Nous travaillons actuellement un rôle parfait pour les finissants en marketing et qui sont passionnés par le sport! Il s'agit d'un rôle de 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐨𝐧𝐧𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫.𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 dans une entreprise ayant plusieurs chaînes de magasins spécialisés pour tous les types de sports rejoignant le passionné au sportif occasionnel.
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C'est un contrat à temps pleins avec une forte possibilité de renouvellement ou de permanence dans la région de Laval sur le mode de travail hybride.
Tu feras partie d'une équipe de plus de 20 personnes au niveau marketing, quelle belle façon d'apprendre et de se développer avec des collègues
Avantages
- Entreprise dans l'industrie du sport
- Rôle temporaire de longue durée avec forte possibilité de permanence
- 37,5 heures/semaine
- Bienvenue aux diplômés
- Mode de travail hybride
Responsabilités
En tant que coordo, tes principales tâches seront :
• Coordonner la création et production de contenu omnicanaux des campagnes sous ta responsabilité.
• Rédaction de briefs
• S’assurer de la qualité des contenus mis en ligne.
• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes.
• Suivi et analyse de performance des campagnes
Et plus encore !
Qualifications
- Bac en marketing, communications ou autre domaine connexe
- 1 année d'expérience dans un rôle de coordonnateur marketing ou l'équivalent en stage
- Anglais intermédiaire avancé: tu devras réviser du contenu bilingue
- Agilité, facilité à gérer le changement et avoir de la débrouillardise
- Collaboratif, bonne aptitude communicationnelle et envie d'apprendre
Sommaire
Tu as une bonne grammaire ? Tu es rigoureux.reuse? Être dans un environnement de constant changement ne te fait pas peur et tu aimes relever les défis ?
Communique avec nous maintenant!
Valérie & Vanessa :)
vanessa.lavoie@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous travaillons actuellement un rôle parfait pour les finissants en marketing et qui sont passionnés par le sport! Il s'agit d'un rôle de 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐨𝐧𝐧𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫.𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 dans une entreprise ayant plusieurs chaînes de magasins spécialisés pour tous les types de sports rejoignant le passionné au sportif occasionnel.
C'est un contrat à temps pleins avec une forte possibilité de renouvellement ou de permanence dans la région de Laval sur le mode de travail hybride.
Tu feras partie d'une équipe de plus de 20 personnes au niveau marketing, quelle belle façon d'apprendre et de se développer avec des collègues
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- Rôle temporaire de longue durée avec forte possibilité de permanence
- 37,5 heures/semaine
- Bienvenue aux diplômés
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En tant que coordo, tes principales tâches seront :
• Coordonner la création et production de contenu omnicanaux des campagnes sous ta responsabilité.
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• S’assurer de la qualité des contenus mis en ligne.
...
• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes.
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- Bac en marketing, communications ou autre domaine connexe
- 1 année d'expérience dans un rôle de coordonnateur marketing ou l'équivalent en stage
- Anglais intermédiaire avancé: tu devras réviser du contenu bilingue
- Agilité, facilité à gérer le changement et avoir de la débrouillardise
- Collaboratif, bonne aptitude communicationnelle et envie d'apprendre
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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