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Coordonnateur Marketing

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Tu as la passion et l'expérience dans le marketing?
    Tu te passionnes pour tout ce qui entoure le monde de la restauration?
    Tu es une personne curieuse, rapide, efficace et tu aimes bouger?
    Tu aimes penser out of the box, analyser et trouver des idées créatives?

    Avec plus de 30 ans d'expertise, un pilier de la restauration rapide est à la recherche du nouveau membre de son équipe Marketing.
    Cette entreprise est en pleine croissance et elle se dédie à devenir l'un des plus grands joueurs de son marché!
    Tu souhaites mettre ton expertise dans le domaine du marketing et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience?

    Ton mandat sera d'être le point de contact entre les franchisés et le bureau-chef, de créer et mettre en place des stratégies marketing locales pour les différents magasins afin d'optimiser leurs ventes. Sous la supervision du directeur Marketing, tu seras aussi emmené à appuyer celui-ci dans la refonte de la marque, à analyser les résultats des différentes campagnes et à présenter les résultats aux membres de direction.

    Avantages
    - Horaire flexible
    - 3 semaines de vacances
    - Allocation automobile
    - Avantages sociaux
    - Possibilité d'avancement

    Responsabilités
    Dans ce rôle, tes responsabilités seront:
    - Responsable des communications entre le bureau-chef et les franchisés
    - Se déplacer dans les différentes franchises, analyser le micro environnement et proposer des stratégies d'optimisation.
    - Supporté par le directeur régional, bâtir et mettre en place des plans d'action.
    - Supporter le directeur marketing dans la croissance de notoriété de la marque, les lancements de produits et les campagnes nationale.
    - Analyser les performances des différentes campagnes et présenter les résultats.

    Qualifications
    - BAC en marketing ou domaine pertinent.
    - Expérience dans le milieu de la restauration ou des franchises.
    - À l'aise avec l’analyse de chiffres et de ventes
    - Expérience en branding
    - Bilingue

    Sommaire
    Vous aimeriez en savoir plus sur cette opportunité de Coordonnateur Marketing?

    Contactez-moi!
    melissa.bernier@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu as la passion et l'expérience dans le marketing?
    Tu te passionnes pour tout ce qui entoure le monde de la restauration?
    Tu es une personne curieuse, rapide, efficace et tu aimes bouger?
    Tu aimes penser out of the box, analyser et trouver des idées créatives?

    Avec plus de 30 ans d'expertise, un pilier de la restauration rapide est à la recherche du nouveau membre de son équipe Marketing.
    Cette entreprise est en pleine croissance et elle se dédie à devenir l'un des plus grands joueurs de son marché!
    Tu souhaites mettre ton expertise dans le domaine du marketing et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience?

    Ton mandat sera d'être le point de contact entre les franchisés et le bureau-chef, de créer et mettre en place des stratégies marketing locales pour les différents magasins afin d'optimiser leurs ventes. Sous la supervision du directeur Marketing, tu seras aussi emmené à appuyer celui-ci dans la refonte de la marque, à analyser les résultats des différentes campagnes et à présenter les résultats aux membres de direction.

    Avantages
    - Horaire flexible
    - 3 semaines de vacances
    - Allocation automobile
    - Avantages sociaux
    - Possibilité d'avancement

    Responsabilités
    Dans ce rôle, tes responsabilités seront:
    - Responsable des communications entre le bureau-chef et les franchisés
    - Se déplacer dans les différentes franchises, analyser le micro environnement et proposer des stratégies d'optimisation.
    - Supporté par le directeur régional, bâtir et mettre en place des plans d'action.
    - Supporter le directeur marketing dans la croissance de notoriété de la marque, les lancements de produits et les campagnes nationale.
    - Analyser les performances des différentes campagnes et présenter les résultats.

    Qualifications
    - BAC en marketing ou domaine pertinent.
    - Expérience dans le milieu de la restauration ou des franchises.
    - À l'aise avec l’analyse de chiffres et de ventes
    - Expérience en branding
    - Bilingue

    Sommaire
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    Contactez-moi!
    melissa.bernier@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.