Coordonnateur planification et maintenance | Alma
Très belle opportunité de carrière, de jour, à Alma, pour tout superviseur d'entretien mécanique pour des équipements de production et de transformation !
Vous souhaitez joindre les rangs d’une belle et grande organisation, experte dans son domaine et ayant à coeur le bien-être de ses employés ?
...
N’attendez plus et contactez Jessica en toute confidentialité ;
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Avantages
Voici quelques-uns des avantages qu’accompagne le poste de gestionnaire au niveau de la planification et de la maintenance mécanique au Lac-Saint-Jean :
- Horaire de jour flexible du lundi au vendredi
- Salaire très compétitif basé sur l'expérience
- Boni de performance annuel
- Ambiance de travail amicale et collaborative
- Assurance collective, régime de REER collectif avec contribution de l’employeur (5%)
- Poste permanent à temps plein pour une très belle entreprise possédant une aussi belle structure;
- Reconnaissance des besoins et de l’équilibre familiale, flexibilité de l'horaire, congés mobiles et congés maladies avantageux.
- De belles possibilités de développement de carrière et d'avancement professionnel !
Responsabilités
Sous la supervision de la directrice d'usine et en collaboration avec vos collègues des autres départements de l'entreprise, voici quelques-unes des responsabilités dont vous aurez la charge ;
- Assurer la gestion mobilisatrice d'employés syndiqués composés principalement de mécaniciens industriels ;
- Organiser les opérations de votre équipe de travail en fonction des priorités de maintenance, d'entretien et de correctifs de l'usine et des équipements en plus de veiller au contrôle qualité et au indicateurs de performance ;
- Assurer et coordonner l'implantation et l'installation de nouveaux équipements ;
- Soutenir la mise en place et le respect de procédures en matière de Santé et de Sécurité au travail ;
- Gestion des budgets, horaires, feuilles de temps et utilisation de différents logiciels informatiques ;
- En coordination avec les autres départements de l'usine, assurer l'implantation des projets d'amélioration continue ;
Qualifications
Voici quelques-uns des requis de cette opportunité de carrière en gestion et planification de la maintenance et de l'entretien à Alma ;
- Expérience de gestion d'équipe dans le domaine de la mécanique en usine (mécanique, électromécanique, machinerie fixe, etc.)
- Leadership collaboratif, rassembleur et axé sur les résultats.
- Expériences/connaissances importantes au niveau de la maintenance et de l'entretien mécanique dans le secteur industriel.
- Être reconnu comme un leader investi, positif collaborateur et engagé
- Formation technique ou universitaire connexe à l'emploi (DEC/BAC en génie mécanique ou DEP en mécanique industrielle jumelé à plusieurs années d'expérience similaire)
- Capacité d'analyse, de résolution de problème, de gestion de priorités et de pro-action
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Coordonnateur planification et maintenance | Alma
Très belle opportunité de carrière, de jour, à Alma, pour tout superviseur d'entretien mécanique pour des équipements de production et de transformation !
Vous souhaitez joindre les rangs d’une belle et grande organisation, experte dans son domaine et ayant à coeur le bien-être de ses employés ?
N’attendez plus et contactez Jessica en toute confidentialité ;
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Avantages
Voici quelques-uns des avantages qu’accompagne le poste de gestionnaire au niveau de la planification et de la maintenance mécanique au Lac-Saint-Jean :
- Horaire de jour flexible du lundi au vendredi
- Salaire très compétitif basé sur l'expérience
- Boni de performance annuel
- Ambiance de travail amicale et collaborative
- Assurance collective, régime de REER collectif avec contribution de l’employeur (5%)
- Poste permanent à temps plein pour une très belle entreprise possédant une aussi belle structure;
- Reconnaissance des besoins et de l’équilibre familiale, flexibilité de l'horaire, congés mobiles et congés maladies avantageux.
...
- De belles possibilités de développement de carrière et d'avancement professionnel !
Responsabilités
Sous la supervision de la directrice d'usine et en collaboration avec vos collègues des autres départements de l'entreprise, voici quelques-unes des responsabilités dont vous aurez la charge ;
- Assurer la gestion mobilisatrice d'employés syndiqués composés principalement de mécaniciens industriels ;
- Organiser les opérations de votre équipe de travail en fonction des priorités de maintenance, d'entretien et de correctifs de l'usine et des équipements en plus de veiller au contrôle qualité et au indicateurs de performance ;
- Assurer et coordonner l'implantation et l'installation de nouveaux équipements ;
- Soutenir la mise en place et le respect de procédures en matière de Santé et de Sécurité au travail ;
- Gestion des budgets, horaires, feuilles de temps et utilisation de différents logiciels informatiques ;
- En coordination avec les autres départements de l'usine, assurer l'implantation des projets d'amélioration continue ;
Qualifications
Voici quelques-uns des requis de cette opportunité de carrière en gestion et planification de la maintenance et de l'entretien à Alma ;
- Expérience de gestion d'équipe dans le domaine de la mécanique en usine (mécanique, électromécanique, machinerie fixe, etc.)
- Leadership collaboratif, rassembleur et axé sur les résultats.
- Expériences/connaissances importantes au niveau de la maintenance et de l'entretien mécanique dans le secteur industriel.
- Être reconnu comme un leader investi, positif collaborateur et engagé
- Formation technique ou universitaire connexe à l'emploi (DEC/BAC en génie mécanique ou DEP en mécanique industrielle jumelé à plusieurs années d'expérience similaire)
- Capacité d'analyse, de résolution de problème, de gestion de priorités et de pro-action
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus