Coordonnateur qualité

Vous souhaitez rejoindre une équipe où vos compétences seront reconnues et récompensées par un salaire compétitif et des horaires flexibles. Avec des décennies d'expérience, notre client se distingue par son positionnement de partenaire à valeur ajoutée, sa gamme complète de services, et ses investissements technologiques.

Avantages
Les avantages du poste de coordonnateur qualité à Sherbrooke :

- Horaire flexible avec la possibilité de travaillé 4 jours par semaine
- Assurances collectives
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur
- Programme d'aide aux employés
- Formation continue
- Augmentation annuelle

Responsabilités

- Mettre en œuvre le processus d’inspection à l’interne (à la réception, en cours de production et à l’inspection finale);
- Enregistrer et traiter les non-conformités (internes ou en provenance des fournisseurs);
- Enregistrer et traiter les non-conformités, les réclamations ou les plaintes en provenance des clients;
- Mettre en œuvre et coordonner les actions correctives de même que les projets d’amélioration après l’analyse des non-conformités survenues au cours de la période;
- Enregistrer et traiter les demandes de dérogation auprès du client;
- Faire le suivi des performances des fournisseurs sur une base régulière et initier la mise en œuvre d’actions correctives avec les principaux fournisseurs s’il y a lieu;
- Appliquer les normes et exigences des clients à l’interne (fréquence d’inspection, rapports d’inspection dimensionnels, identification, exigences d’emballage, etc.);
- Calibrer les équipements de surveillance et de mesure utilisés lors de la fabrication des pièces;
- Rédiger et présenter un bilan de la gestion interne de la qualité, lorsque demandé;

Qualifications
- Attestation ou diplôme d’études collégiales en gestion de la qualité, technique d'usinage ou expérience pertinente
- Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Grande capacité à utiliser des outils de mesure dimensionnelle (ex. : micromètre);
- Connaissance de la norme ISO 9001 en vigueur (un atout);



Sommaire
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Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. L'entreprise souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les candidatures de personnes de tous les horizons.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.