Poste: Coordonnateur.rice Ressources humaines
Lieu: Ville St-Laurent
Durée: Permanent à temps plein
Notre client, une entreprise du domaine manufacturière, est présentement à la recherche pour combler un beau rôle de cooordonnateur.rice RH.
Continue ta lecture pour savoir en quoi le poste consiste et les avantages qui sont offerts!
...
Avantages
AVANTAGES
Vous aurez la chance de joindre une équipe RH bien établie et d’avoir un encadrement de la gestionnaire RH et de vos collègues qui favoriseront votre progression dans la fonction RH.
Plus concrètement, vous aurez aussi droit aux avantages suivants:
Possibilité de faire du télétravail en modèle hybride
Salaire selon expérience pertinente, entre 50,000 et 65,000$-année
Horaire flexible
Assurances complètes et compte santé
Accessible en transport en commun ou stationnement sur place
Possibilité d’évoluer dans l’entreprise à moyen terme
Responsabilités
RESPONSABILITÉ
Dans le quotidien, tu pourras contribuer à:
-Faire les affichages de poste;
-Trier les candidatures reçues et faire la présélection;
-Faire l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
-Soutien opérationnel au département RH;
-Coordination et suivis des dossiers SST et invalidités;
-Monter du contenu de formation;
-Accompagnement de première ligne des gestionnaires.
Un atout si tu aimes créer du contenu visuel attrayant pour les réseaux sociaux!
Qualifications
Ce que tu as à offrir:
Tu es au bac en RI ou en RH ou tu as un AEC ou un certificat en RH?
Tu as 1-2 ans d'expérience en Ressources humaines?
Tu possèdes le sens du discernement, de la débrouillardise et aimes arriver à des résultats en équipe?
Tu possèdes une créativité/aime créer du contenu visuel pour les réseaux sociaux (un atout)
Tu parles bien français et anglais?
Sommaire
RÉSUMÉ
Si le poste t'intéresse et que le défi t'interpelle, n'attends pas et pose ta candidature! C'est avec plaisir que je vais te contacter pour qu'on discute de ta démarche et que je réponde à toutes tes questions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Coordonnateur.rice Ressources humaines
Lieu: Ville St-Laurent
Durée: Permanent à temps plein
Notre client, une entreprise du domaine manufacturière, est présentement à la recherche pour combler un beau rôle de cooordonnateur.rice RH.
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Avantages
AVANTAGES
Vous aurez la chance de joindre une équipe RH bien établie et d’avoir un encadrement de la gestionnaire RH et de vos collègues qui favoriseront votre progression dans la fonction RH.
Plus concrètement, vous aurez aussi droit aux avantages suivants:
Possibilité de faire du télétravail en modèle hybride
Salaire selon expérience pertinente, entre 50,000 et 65,000$-année
Horaire flexible
Assurances complètes et compte santé
Accessible en transport en commun ou stationnement sur place
Possibilité d’évoluer dans l’entreprise à moyen terme
Responsabilités
RESPONSABILITÉ
Dans le quotidien, tu pourras contribuer à:
-Faire les affichages de poste;
-Trier les candidatures reçues et faire la présélection;
-Faire l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
...
-Soutien opérationnel au département RH;
-Coordination et suivis des dossiers SST et invalidités;
-Monter du contenu de formation;
-Accompagnement de première ligne des gestionnaires.
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Qualifications
Ce que tu as à offrir:
Tu es au bac en RI ou en RH ou tu as un AEC ou un certificat en RH?
Tu as 1-2 ans d'expérience en Ressources humaines?
Tu possèdes le sens du discernement, de la débrouillardise et aimes arriver à des résultats en équipe?
Tu possèdes une créativité/aime créer du contenu visuel pour les réseaux sociaux (un atout)
Tu parles bien français et anglais?
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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