Coordonnateur-rice marketing numérique
Une entreprise évoluant dans l'industrie légal est à la recherche de son ou sa prochain, prochaine spécialiste marketing numérique.
Ton travail consistera à créer les campagnes marketing dans les différentes plateformes numériques.
...
Si tu es une personne curieuse, dévouée et passionnée par le marketing numérique, que tu es capable de t'épanouir dans un environnement en constante évolution, ce poste est pour toi !
Avantages
En tant que coordonnateur-rice marketing numérique, vous aurez accès à un éventail d'avantages tels que ;
•Plan complet Assurance Collective
•Programme REER
•Journées personnelles
•Formation continue
•Vous donnera la chance de travailler sur des nouveaux projets et d’avoir un impact concret dans la compagnie
•Vous donnera des possibilités d’évolution
•Vous offre un équilibre travail-famille
Responsabilités
•Rédaction des publications pour les médias sociaux: LinkedIn
•Rédaction de contenu pour le site internet et les infolettres
•Collaborer sur différents projets en communications
•Définir et soutenir lles stratégies de marketing numérique (site web, courriels, médias sociaux)
•Développer des campagnes personnalisées en fonction des objectifs de l'entreprise
•Créer des contenus attrayants, riches en textes, en images et en vidéos
•Gérer le contenu du site web et des campagnes numériques
•Suivre et analyser les indicateurs de performance SEO
•Établir les meilleures pratiques en matière de marketing numérique
Qualifications
•Baccalauréat en Marketing, Communication ou dans un domaine pertinent
•3 ans + d'expérience dans un rôle similaire
•Bilingue
•Expérience avérée en gestion et développement de campagnes numériques
•Connaissance des principes d’optimisation pour les moteurs de recherche, des outils d’analyse Web et des plateformes de médias sociaux
•Maitrise des outils SEO
•Excellente maitrise de la suite Office
•Autonomie et esprit d'équipe
Sommaire
Pour plus d'information au sujet de cette opportunité en tant que coordonnateur-rice marketing numérique , veuillez me contacter
isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordonnateur-rice marketing numérique
Une entreprise évoluant dans l'industrie légal est à la recherche de son ou sa prochain, prochaine spécialiste marketing numérique.
Ton travail consistera à créer les campagnes marketing dans les différentes plateformes numériques.
Si tu es une personne curieuse, dévouée et passionnée par le marketing numérique, que tu es capable de t'épanouir dans un environnement en constante évolution, ce poste est pour toi !
Avantages
En tant que coordonnateur-rice marketing numérique, vous aurez accès à un éventail d'avantages tels que ;
•Plan complet Assurance Collective
•Programme REER
•Journées personnelles
•Formation continue
•Vous donnera la chance de travailler sur des nouveaux projets et d’avoir un impact concret dans la compagnie
•Vous donnera des possibilités d’évolution
•Vous offre un équilibre travail-famille
Responsabilités
•Rédaction des publications pour les médias sociaux: LinkedIn
•Rédaction de contenu pour le site internet et les infolettres
•Collaborer sur différents projets en communications
•Définir et soutenir lles stratégies de marketing numérique (site web, courriels, médias sociaux)
...
•Développer des campagnes personnalisées en fonction des objectifs de l'entreprise
•Créer des contenus attrayants, riches en textes, en images et en vidéos
•Gérer le contenu du site web et des campagnes numériques
•Suivre et analyser les indicateurs de performance SEO
•Établir les meilleures pratiques en matière de marketing numérique
Qualifications
•Baccalauréat en Marketing, Communication ou dans un domaine pertinent
•3 ans + d'expérience dans un rôle similaire
•Bilingue
•Expérience avérée en gestion et développement de campagnes numériques
•Connaissance des principes d’optimisation pour les moteurs de recherche, des outils d’analyse Web et des plateformes de médias sociaux
•Maitrise des outils SEO
•Excellente maitrise de la suite Office
•Autonomie et esprit d'équipe
Sommaire
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isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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