Coordonnateur service à la clientèle

Vous aimez le contact client? Vous avez de l'expérience en administration? Une belle compagnie de Marieville est à la recherche d'un représentant au service à la clientèle bilingue afin de compléter son équipe. Si vous souhaitez un poste stable avec de très bons avantages sociaux avec des possibilités d'avancement, ce poste est pour vous!



Avantages
Voici les avantages offerts avec le poste:

- Assurances collectives
- 3 semaines de vacances dès la première année + 1 semaine à Noël
- Possibilité de boni aux employés
- Horaires flexibles
- Plus encore!

Responsabilités
Le Coordonnateur service à la clientèle aura comme responsabilités:

- Effectuer la prise de commandes
- Répondre aux demandes des clients essentiellement par courriel (90%) en anglais
- Entrée de données
- Effectuer les suivis de livraison
- Conseiller les clients selon les besoins
- Toutes autres tâches administratives connexes:

Qualifications
Voici les qualifications que vous devez posséder pour le poste de représentant service à la clientèle:

- 1 à 3 ans d'expérience au service à la clientèle, en administration ou en prise de commandes
- Dynamisme et proactivité
- Très bonne maîtrise de l'anglais et du français niveau avancé
- Aisance informatique


Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à granby.admin@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.