Coordonnateur service client

Toi la personne qui aime développer, gérer un nouveau projet !
On a besoin de toi !

Applique pour qu'on discute du poste!
Par téléphone: 418-525-8801
Courriel: aida.kadiric@randstad.ca

Avantages
Coordonnateur service client

- Poste: permanent 35hrs/ semaine;
- Horaire: du lundi au vendredi 8h à 16h ou bien 8h30 à 16h30;
- Salaire de base 48 000$ + bonus trimestriel;
- REER;
- Assurances collectives;
- Horaire flexible;
- Vacances : 2 semaines + 2 jours à noël + 2 jours jour de l’an + 3 jours maladie + journée de fête;
- Une équipe de travail soudée !

Responsabilités
Coordonnateur service client

- Développer des outils de repérages pour les personnes vulnérables;
- Collaborer avec différents partenaires et ressources au quotidien;
- Offrir une écoute active aux personnes aînées et offrir le support dont ils ont besoin;
- Travailler en étroite collaboration avec le CIUSSS pour faciliter les prises en charge de dossiers;
- Supporter l'équipe;
- Offrir un excellent service client;
- Mettre à jour divers statistiques.

Qualifications
Coordonnateur service client

- Expérience avec les personnes âgées (un atout);
- Débrouillardise, autonomie, initiative, proactif, empathique, écoute active;
- Leadership, sens de l’organisation et excellente capacité de travail en équipe;
- Excellente maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit);
- Expérience dans le milieu communautaire et le domaine de la santé (un atout);
- Permis de conduire valide et voiture (un atout majeur et facilitant).

Sommaire
Coordonnateur service client

Aida Kadiric au 418-525-8801 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
courriel: aida.kadiric@randstad.ca


Page Facebook à suivre! Emploi Santé Sur cette page, nous partagerons entre autre des offres d'emploi dans le secteur de la santé: Infirmier | Infirmière, Soutien administratif dans le domaine de la santé, Gestion de l'invalidité. Pour nous trouver facilement: @emploisanteqc

Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca

l’humain en tête.

***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.