Nous recrutons actuellement pour une entreprise de fabrication de pièces automobiles à la recherche un(e) Coordonnateur(trice) au service et logistique pour se joindre à leur équipe dynamique. Notre partenaire est une entreprise qui valorise le respect, l'intégrité et l'agilité, et nous recherchons des personnes partageant ces principes pour se joindre à leur équipe.
...
Avantages
Fiers de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion sur notre lieu de travail, et ils offrent des avantages compétitifs, y compris des assurances collectives, des horaires flexibles, une télémédecine, un fonds de pension, des rabais à l'achat d'une voiture, etc.
Salaire: 50 000$ à 60 000$
Avantages sociaux dès le premier jour d'emploi
Vacances flexibles et négociables
Possibilité de télétravail (hybride - 1 à 2 jours semaines - après la formation)
Plan de retraite avec contribution
Plus encore !
Responsabilités
En tant que Coordonnateur(trice) au service et logistique, vous serez responsable de fournir un service de qualité dans un environnement dynamique en répondant aux exigences des clients - comptes majeurs et en coordonnant les activités pour répondre aux exigences dans les délais prescrits.
Vos responsabilités incluent le suivi des commandes via les plateformes informatiques des clients, jusqu'à la confirmation de livraison, la préparation des documents nécessaires aux envois - transport et douanes, la réponse rapide aux demandes et réclamations des clients, la création et la mise à jour des informations pour chaque client dans le système ERP, et plus encore.
Qualifications
Vous devez être bilingue (oral et écrit), avoir une formation dans un domaine de l'administration (un atout), 3-5 ans d'expérience en coordination, service à la clientèle ou logistique, et une maîtrise de MS Office (Word, Excel) ainsi qu'un système ERP dans un milieu manufacturier.
Vous devez être capable de gérer les priorités et les urgences, être organisé et structuré, orienté client, autonome, avoir le souci du détail et être polyvalent.
Sommaire
Si vous cherchez un environnement de travail stimulant qui encourage l'initiative et l'amélioration continue, et que vous souhaitez relever de nouveaux défis en étant en contact étroit avec les manufacturiers automobiles, veuillez nous faire parvenir votre CV dès maintenant.
Elyse et Stephanie
450.682.0505
elyse.charlebois@randstad.ca
stephanie.croteau@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recrutons actuellement pour une entreprise de fabrication de pièces automobiles à la recherche un(e) Coordonnateur(trice) au service et logistique pour se joindre à leur équipe dynamique. Notre partenaire est une entreprise qui valorise le respect, l'intégrité et l'agilité, et nous recherchons des personnes partageant ces principes pour se joindre à leur équipe.
Avantages
Fiers de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion sur notre lieu de travail, et ils offrent des avantages compétitifs, y compris des assurances collectives, des horaires flexibles, une télémédecine, un fonds de pension, des rabais à l'achat d'une voiture, etc.
Salaire: 50 000$ à 60 000$
Avantages sociaux dès le premier jour d'emploi
Vacances flexibles et négociables
Possibilité de télétravail (hybride - 1 à 2 jours semaines - après la formation)
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Responsabilités
En tant que Coordonnateur(trice) au service et logistique, vous serez responsable de fournir un service de qualité dans un environnement dynamique en répondant aux exigences des clients - comptes majeurs et en coordonnant les activités pour répondre aux exigences dans les délais prescrits.
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Vos responsabilités incluent le suivi des commandes via les plateformes informatiques des clients, jusqu'à la confirmation de livraison, la préparation des documents nécessaires aux envois - transport et douanes, la réponse rapide aux demandes et réclamations des clients, la création et la mise à jour des informations pour chaque client dans le système ERP, et plus encore.
Qualifications
Vous devez être bilingue (oral et écrit), avoir une formation dans un domaine de l'administration (un atout), 3-5 ans d'expérience en coordination, service à la clientèle ou logistique, et une maîtrise de MS Office (Word, Excel) ainsi qu'un système ERP dans un milieu manufacturier.
Vous devez être capable de gérer les priorités et les urgences, être organisé et structuré, orienté client, autonome, avoir le souci du détail et être polyvalent.
Sommaire
Si vous cherchez un environnement de travail stimulant qui encourage l'initiative et l'amélioration continue, et que vous souhaitez relever de nouveaux défis en étant en contact étroit avec les manufacturiers automobiles, veuillez nous faire parvenir votre CV dès maintenant.
Elyse et Stephanie
450.682.0505
elyse.charlebois@randstad.ca
stephanie.croteau@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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