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coordonnateur-trice rh

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste: Coordonnateur-trice aux ressources humaines
    Lieu: Lachine
    Durée: Permanent
    Mode: Hybride (2 jours au bureau et 3 jours en télétravail)

    Vous recherchez une nouvelle opportunité permanente? Vous aimeriez pouvoir évoluer dans le domaine des ressources humaines ? Le domaine manufacturier vous interpelle? Nous avons l'opportunité que vous attendiez!

    Une entreprise établie depuis plusieurs années à Lachine et en pleine croissance est présentement à la recherche d'un joueur clé pour supporter le l'équipe des ressources humaines. Vous aimeriez joindre une organisation qui à cœur l'environnement et qui permet de faire une différence dans son domaine?



    Avantages
    Voici les avantages liés à cet emploi pour une organisation dans le domaine manufacturier:

    -Rôle en mode hybride flexible;
    -Horaire du lundi au vendredi, horaire flexible, 37.5 heures/semaines
    -Régime d’assurances collectives complet cotisé à 100% par l'employeur;
    -REER avec une contribution qui s'élève jusqu'à 6% par l'employeur;
    -Possibilité d'évoluer à long terme dans l'organisation;
    -Travailler sur différents projets RH

    Responsabilités
    En tant que Coordonnateur aux ressources humaines, votre rôle sera :

    -Cycle complet du recrutement (corporatif et industriel)
    -Participer à l'accueil et intégration des nouveaux employés
    -Améliorer le processus de recrutement avec des méthodes créatives
    -Développer le manuel d'employé
    -Collaborer avec différents projets RH en fonction des besoins dans l'équipe
    -Participer au développement d'outils pour les formations
    -Toutes autres tâches connexes

    Qualifications
    Voici ce que le rôle de coordonnateur aux ressources humaines vous demande:
    -BAC ou certificat en Gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
    -1 à 3 ans d'expérience en ressources humaines
    -Posséder un bon sens de l'organisation, autonomie et rigueur
    -Savoir gérer les priorités, être discret et professionnel


    Sommaire
    Vous croyez avoir toutes les qualifications adéquates pour accomplir ce rôle ? Vous vous reconnaissez dans se descriptif? Vous êtes la personne que nous recherchons ?


    Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à valerie.letourneau@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.

    Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!

    ** L'usage du masculin est utilisé pour alléger le texte **

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Coordonnateur-trice aux ressources humaines
    Lieu: Lachine
    Durée: Permanent
    Mode: Hybride (2 jours au bureau et 3 jours en télétravail)

    Vous recherchez une nouvelle opportunité permanente? Vous aimeriez pouvoir évoluer dans le domaine des ressources humaines ? Le domaine manufacturier vous interpelle? Nous avons l'opportunité que vous attendiez!

    Une entreprise établie depuis plusieurs années à Lachine et en pleine croissance est présentement à la recherche d'un joueur clé pour supporter le l'équipe des ressources humaines. Vous aimeriez joindre une organisation qui à cœur l'environnement et qui permet de faire une différence dans son domaine?



    Avantages
    Voici les avantages liés à cet emploi pour une organisation dans le domaine manufacturier:

    -Rôle en mode hybride flexible;
    -Horaire du lundi au vendredi, horaire flexible, 37.5 heures/semaines
    -Régime d’assurances collectives complet cotisé à 100% par l'employeur;
    -REER avec une contribution qui s'élève jusqu'à 6% par l'employeur;
    -Possibilité d'évoluer à long terme dans l'organisation;
    -Travailler sur différents projets RH

    Responsabilités
    En tant que Coordonnateur aux ressources humaines, votre rôle sera :

    -Cycle complet du recrutement (corporatif et industriel)
    -Participer à l'accueil et intégration des nouveaux employés
    -Améliorer le processus de recrutement avec des méthodes créatives
    -Développer le manuel d'employé
    -Collaborer avec différents projets RH en fonction des besoins dans l'équipe
    -Participer au développement d'outils pour les formations
    -Toutes autres tâches connexes

    Qualifications
    Voici ce que le rôle de coordonnateur aux ressources humaines vous demande:
    -BAC ou certificat en Gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
    -1 à 3 ans d'expérience en ressources humaines
    -Posséder un bon sens de l'organisation, autonomie et rigueur
    -Savoir gérer les priorités, être discret et professionnel


    Sommaire
    Vous croyez avoir toutes les qualifications adéquates pour accomplir ce rôle ? Vous vous reconnaissez dans se descriptif? Vous êtes la personne que nous recherchons ?


    Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à valerie.letourneau@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.

    Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!

    ** L'usage du masculin est utilisé pour alléger le texte **

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.