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Coordonnateur,trice de production

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Serais-tu intéressé à te relocaliser dans la région du Centre du Québec ou encore, habites-tu dans cette région comprenant Victoriaville, Plessisville et Thetford Mines?

    Au sein d'une entreprise innovatrice liant machine et environnement :)

    Nous avons un rôle d'envergure pour toi, un poste stimulant dans une entreprise de fabrication manufacturière d'équipement et célébrant aujourd'hui 50 ans d'histoire à succès et transigeant avec des clients de partout dans le monde. Tu fais de la planification manufacturière, viens nous rejoindre à titre de COORDONNATEUR À LA PRODUCTION!

    Salaire très compétitif pouvant débuter à 65K$ et selon ton expérience pourrait se situer au-delà de 75-85K$. Ambiance familiale, esprit d'équipe, embauche rapide!

    Avantages
    -Des assurances collectives offertes après trois mois;
    -Une flexibilité d'horaire;
    -Un salaire très compétitif;
    -Un régime d’épargne retraite cotisé par l’employeur;
    -De grandes possibilités d’avancements;
    -Un club social dynamique.

    Responsabilités
    Viens travailler pour:
    -T'assurer que l’ensemble des usines (6) soient coordonnées afin que l’entreprise livre les produits selon la planification et ton rôle stratégique te permettra d' agir comme support de premier niveau auprès du Surintendant d’usine et les contremaîtres de production afin de rencontrer les échéanciers.

    Voici également en quoi ce défi pourrait être pour toi:
    -Effectuer un suivi rigoureux des échéanciers prévus dans la cédule de production en collaboration avec la Planificatrice aux opérations, le département des achats et le département de Mise en production ;
    -Assister les usines, dans un cadre de premier niveau, lorsque surviennent des éléments pouvant contrevenir aux respects des échéanciers afin que celles-ci respectent leur cédule ;
    -Au besoin, revoir l’ordre de priorité en partenariat avec les contremaîtres et le Surintendant d’usine;
    -Prévoir lorsqu’il sera nécessaire d’utiliser de la sous-traitance au niveau de la production et en faire la demande aux personnes concernées;
    -Assister à l’élaboration des cédules de production et à l’assignation du travail dans les différentes usines ;
    -Supporter son équipe de chargés de projet dans le suivi quotidien des opérations ;
    -Faire le lien avec le département d’expédition concernant l’avancement des projets ;
    • Assister la Planificatrice dans la compréhension et l’application des différentes règles d’ordonnancement ;
    • Participer aux rencontres stratégiques avec le Directeur de production sur les alignements courts et moyens termes et proposer et participer aux plans d’action ;

    Un très beau rôle..quoi!!!


    Qualifications
    - DEC et/ou BAC en administration des affaires en Gestion de la chaîne d'approvisionnement;
    - Ou encore une expérience enviable de 2-3 à 5 ans dans un poste similaire;
    ***SAVOIR LIRE DES PLANS INDUSTRIELS ***
    -Avoir de l’initiative et être proactif.
    -Privilégier une gestion participative;
    -Être un bon communicateur et être diplomate ;
    -Il faut surtout aimer prendre les devant et avoir une organisation irréprochable.

    Sommaire
    Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

    Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .

    Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
    L’humain en tête.

    Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Serais-tu intéressé à te relocaliser dans la région du Centre du Québec ou encore, habites-tu dans cette région comprenant Victoriaville, Plessisville et Thetford Mines?

    Au sein d'une entreprise innovatrice liant machine et environnement :)

    Nous avons un rôle d'envergure pour toi, un poste stimulant dans une entreprise de fabrication manufacturière d'équipement et célébrant aujourd'hui 50 ans d'histoire à succès et transigeant avec des clients de partout dans le monde. Tu fais de la planification manufacturière, viens nous rejoindre à titre de COORDONNATEUR À LA PRODUCTION!

    Salaire très compétitif pouvant débuter à 65K$ et selon ton expérience pourrait se situer au-delà de 75-85K$. Ambiance familiale, esprit d'équipe, embauche rapide!

    Avantages
    -Des assurances collectives offertes après trois mois;
    -Une flexibilité d'horaire;
    -Un salaire très compétitif;
    -Un régime d’épargne retraite cotisé par l’employeur;
    -De grandes possibilités d’avancements;
    -Un club social dynamique.

    Responsabilités
    Viens travailler pour:
    -T'assurer que l’ensemble des usines (6) soient coordonnées afin que l’entreprise livre les produits selon la planification et ton rôle stratégique te permettra d' agir comme support de premier niveau auprès du Surintendant d’usine et les contremaîtres de production afin de rencontrer les échéanciers.

    Voici également en quoi ce défi pourrait être pour toi:
    -Effectuer un suivi rigoureux des échéanciers prévus dans la cédule de production en collaboration avec la Planificatrice aux opérations, le département des achats et le département de Mise en production ;
    -Assister les usines, dans un cadre de premier niveau, lorsque surviennent des éléments pouvant contrevenir aux respects des échéanciers afin que celles-ci respectent leur cédule ;
    -Au besoin, revoir l’ordre de priorité en partenariat avec les contremaîtres et le Surintendant d’usine;
    -Prévoir lorsqu’il sera nécessaire d’utiliser de la sous-traitance au niveau de la production et en faire la demande aux personnes concernées;
    -Assister à l’élaboration des cédules de production et à l’assignation du travail dans les différentes usines ;
    -Supporter son équipe de chargés de projet dans le suivi quotidien des opérations ;
    -Faire le lien avec le département d’expédition concernant l’avancement des projets ;
    • Assister la Planificatrice dans la compréhension et l’application des différentes règles d’ordonnancement ;
    • Participer aux rencontres stratégiques avec le Directeur de production sur les alignements courts et moyens termes et proposer et participer aux plans d’action ;

    Un très beau rôle..quoi!!!


    Qualifications
    - DEC et/ou BAC en administration des affaires en Gestion de la chaîne d'approvisionnement;
    - Ou encore une expérience enviable de 2-3 à 5 ans dans un poste similaire;
    ***SAVOIR LIRE DES PLANS INDUSTRIELS ***
    -Avoir de l’initiative et être proactif.
    -Privilégier une gestion participative;
    -Être un bon communicateur et être diplomate ;
    -Il faut surtout aimer prendre les devant et avoir une organisation irréprochable.

    Sommaire
    Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

    Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .

    Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
    L’humain en tête.

    Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.