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Coordonnateur.trice Gestion des Données - RH et Paye

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi

     

    À propos de CASCADES

    Fondée en 1964, Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. L’entreprise compte 11000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa gestion participative, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage, ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients tout en contribuant au mieux-être des personnes, des communautés et de la planète. Les actions de Cascades se négocient à la Bourse de Toronto sous le symbole CAS.

     

    CASCADES – SERVICES CORPORATIFS

    Cascades offre une gamme complète de services corporatifs afin de soutenir toutes les unités de l’organisation en Amérique du Nord. L’expertise développée au sein de ces équipes assure un soutien professionnel qui permet, aux unités, de mettre en place les meilleures pratiques d’affaires.

     

     

    Votre défi!

    Véritable coach pour votre équipe, vous serez au cœur de différentes initiatives axées sur l’amélioration continue de notre département, tout en maintenant une orientation client hors pair et serez responsable de l’entrée de données dans notre système RH. Vos expériences en processus ressources humaines et gestion de données maîtresses jumelée à vos compétences en supervision feront toute la différence.

    Joignez notre équipe, à titre de Coordonnateur.trice de Gestion des Données RH et Paye et venez jouer un rôle important pour assurer l’intégrité de nos données.

     

     

    Pourquoi travailler chez Cascades

    • Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine)
    • Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise
    • Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives
    • Régime de partage aux profits deux fois par année!
    • Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
    • Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation pour révéler le plein potentiel de nos employés
    • Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe
    • Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. 
    Vos responsabilités

     

     

    • Vérifier que les documents requis sont dûment remplis et approuvés avant la saisie des données dans le système et les effectuer dans les délais demandés
    • Sauvegarder les documents appropriés dans les dossiers numériques
    • Revue des objectifs et performance, évaluation de rendement
    • Réaliser au besoin les activités de validation des données saisies dans Success Factor et coordonner les corrections nécessaires avec l’équipe;
    • Participer à des projets de saisie des données sur une base quotidienne et durant les activités de fin d’année
    • Fournir ponctuellement du soutien d’ordre général aux équipes relativement à la saisie des données;
    • Réaliser d’autres tâches de nature et de niveau similaires au besoin.
    Votre bagage et vos forces

     

    Chez Cascades, nous misons d’abord et avant tout sur votre désir de travailler en équipe, vos aptitudes en communication interpersonnelles et votre capacité d’adaptation. Afin de réussir dans ce rôle, vous devez également posséder les qualifications suivantes :

    • Formation en RH et expérience de travail équivalente
    • Minimum de 3 années d’expérience en Supervision
    • Minimum 2 ou 3 ans d’expérience dans une grande entreprise en service à la clientèle, en paye et données maîtresses, en embauche, en arrêt et retour de travail, contrôle qualité etc.
    • Bilingue – maîtrise du français et de l’anglais
    • Respect des échéances
    • Maîtrise des logiciels de base de la suite Microsoft Office
    • Connaissance des principes et des pratiques en gestion des données et d’analyse des données
    • Connaissance des politiques, des procédures et des lignes directrices générales dans les ressources humaines
    • Connaissance en Ultipro (un atout)

     

     

     

    Expérience souhaitée

    • DEC, BACC ou autre formation pertinente et/ou expérience pertinente incluant la supervision;
    • Minimalement 3 ans d’expérience dans le domaine, incluant la supervision d’équipe;
    • Compréhension des processus Ressources humaines y compris la paye;
    • Habile et/ou intéressé(e) par les systèmes informatiques dont la suite Office, Service Now, Success Factors (SAP) et Ultipro (Ultimate);
    Compétences comportementales reliées à ce postePlanification et organisationRigueurLeadership d’équipeAmélioration continueImputabilitéCoachingCommunication des objectifs d’affairesValeurs et éthique

    #Révélez votre potentiel chez Cascades!

     

    À propos de CASCADES

    Fondée en 1964, Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. L’entreprise compte 11000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa gestion participative, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage, ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients tout en contribuant au mieux-être des personnes, des communautés et de la planète. Les actions de Cascades se négocient à la Bourse de Toronto sous le symbole CAS.

     

    CASCADES – SERVICES CORPORATIFS

    Cascades offre une gamme complète de services corporatifs afin de soutenir toutes les unités de l’organisation en Amérique du Nord. L’expertise développée au sein de ces équipes assure un soutien professionnel qui permet, aux unités, de mettre en place les meilleures pratiques d’affaires.

     

     

    Votre défi!

    Véritable coach pour votre équipe, vous serez au cœur de différentes initiatives axées sur l’amélioration continue de notre département, tout en maintenant une orientation client hors pair et serez responsable de l’entrée de données dans notre système RH. Vos expériences en processus ressources humaines et gestion de données maîtresses jumelée à vos compétences en supervision feront toute la différence.

    Joignez notre équipe, à titre de Coordonnateur.trice de Gestion des Données RH et Paye et venez jouer un rôle important pour assurer l’intégrité de nos données.

     

     

    Pourquoi travailler chez Cascades

    • Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine)
    • Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise
    • Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives
    • Régime de partage aux profits deux fois par année!
    • Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
    • Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation pour révéler le plein potentiel de nos employés
    • Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe
    • Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. 
    Vos responsabilités

     

     

    • Vérifier que les documents requis sont dûment remplis et approuvés avant la saisie des données dans le système et les effectuer dans les délais demandés
    • Sauvegarder les documents appropriés dans les dossiers numériques
    • Revue des objectifs et performance, évaluation de rendement
    • Réaliser au besoin les activités de validation des données saisies dans Success Factor et coordonner les corrections nécessaires avec l’équipe;
    • Participer à des projets de saisie des données sur une base quotidienne et durant les activités de fin d’année
    • Fournir ponctuellement du soutien d’ordre général aux équipes relativement à la saisie des données;
    • Réaliser d’autres tâches de nature et de niveau similaires au besoin.
    Votre bagage et vos forces

     

    Chez Cascades, nous misons d’abord et avant tout sur votre désir de travailler en équipe, vos aptitudes en communication interpersonnelles et votre capacité d’adaptation. Afin de réussir dans ce rôle, vous devez également posséder les qualifications suivantes :

    • Formation en RH et expérience de travail équivalente
    • Minimum de 3 années d’expérience en Supervision
    • Minimum 2 ou 3 ans d’expérience dans une grande entreprise en service à la clientèle, en paye et données maîtresses, en embauche, en arrêt et retour de travail, contrôle qualité etc.
    • Bilingue – maîtrise du français et de l’anglais
    • Respect des échéances
    • Maîtrise des logiciels de base de la suite Microsoft Office
    • Connaissance des principes et des pratiques en gestion des données et d’analyse des données
    • Connaissance des politiques, des procédures et des lignes directrices générales dans les ressources humaines
    • Connaissance en Ultipro (un atout)

     

     

     

    Expérience souhaitée

    • DEC, BACC ou autre formation pertinente et/ou expérience pertinente incluant la supervision;
    • Minimalement 3 ans d’expérience dans le domaine, incluant la supervision d’équipe;
    • Compréhension des processus Ressources humaines y compris la paye;
    • Habile et/ou intéressé(e) par les systèmes informatiques dont la suite Office, Service Now, Success Factors (SAP) et Ultipro (Ultimate);
    Compétences comportementales reliées à ce postePlanification et organisationRigueurLeadership d’équipeAmélioration continueImputabilitéCoachingCommunication des objectifs d’affairesValeurs et éthique

    #Révélez votre potentiel chez Cascades!