Coordonnatrice administrative

Notre client, un fabricant spécialisé dans l'industrie alimentaire, est à la recherche d'une personne pour agrandir son équipe administrative! Nous recherchons une personne qui va accompagner le directeur des ventes à travers son quotidien. Ton travail consisterait à la coordination des salons de ventes, assister l'équipe des ventes avec les documents administratifs, mise à jour des prix dans les systèmes informatiques, et plus encore!

Si tu as envie de rejoindre une entreprise vivante, une équipe dynamique, et bien contactes-nous!

Julie ou Myriam : 418-525-1191
ou par courriel :
julie.lavoie@randstad.ca
myriam.lheureux@randstad.ca
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Avantages
Coordonnatrice administrative des ventes Portneuf - Hybride 60 000$ à 65 000$


- Salaire compétitif de 60 000$ à 65 000$ par année selon ton expérience;
- Horaire de travail de 40h par semaine;
- Assurances collectives;
- REER collectif;
- Stationnement sur place;
- Programme d'aide aux employés;
-Horaire de travail flexible du lundi au vendredi;
-3 semaines de vacances par année
- Télétravail hybride après la formation!

Responsabilités
Coordonnatrice administrative des ventes Portneuf - Hybride 60 000$ à 65 000$

- Soutien administratif à l'équipe de vente et marketing;
- Gestion des documents et des commandes;
- Saisie de donnée et et mise en page de documents;
- Gestion des envoie et réception des expéditions internationales.

Qualifications
Coordonnatrice administrative des ventes Portneuf - Hybride 60 000$ à 65 000$

- Excellente communication en Français et anglais;
- expérience de travail au niveau administratif;
- Connaissance du secteur alimentaire un atout;
- Faire preuve de débrouillardise, d'autonomie et être positif!

Sommaire
Coordonnatrice administrative des ventes Portneuf - Hybride 60 000$ à 65 000$

Notre client, un fabricant spécialisé dans l'industrie alimentaire, est à la recherche d'une personne pour agrandir son équipe administrative! Nous recherchons une personne qui va accompagner le directeur des ventes à travers son quotidien. Ton travail consisterait à la coordination des salons de ventes, assister l'équipe des ventes avec les documents administratifs, mise à jour des prix dans les systèmes informatiques, et plus encore!

Julie ou Myriam : 418-525-1191
ou par courriel :
julie.lavoie@randstad.ca
myriam.lheureux@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.