Adjointe administrative - Beauce - 45k à 65k
Vous avez le goût de rejoindre une entreprise dynamique dans un environnement international ? Vous recherchez un emploi mêlant les tâches administratives, de service client et l'organisation d'évènements ? Vous êtes quelqu'un de proactive, structurée et orientée résultats ? Vous souhaitez occuper un rôle clé dans une compagnie où les dirigeants vous le rendent bien ? Cet emploi d'adjointe administrative dans cette compagnie des technologies de St-Georges-de-Beauce souhaite vous rencontrer !
...
POSTE : permanent
Lieu : St-Georges-de-Beauce
HORAIRES : Entre 35h et 40h semaine Flexible
SALAIRE : 45k à 65k, selon expérience
Avantages
Cette entreprise de St-Georges-de-Beauce vous offrira de nombreux avantages comme :
- Salaire concurrentiel ;
- Assurances collectives (médicaments, invalidités, spécialistes, optique, ...) ;
- Télémédecine ;
- REER ;
- Allocation bien-être jusqu'à 250$ (abonnement sportif) ;
- Conciliation travail / famille :
- 3 semaines de vacances ;
- 3 journées mobiles ;
- Formations ;
- Évènements coorporatifs ;
- Équipement de bureau complet ;
- Salle de pause avec table de billard ;
- Café et épicerie sur place ;
- Propriétaires abordables et agréables.
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien comme adjointe administrative dans cette compagnie des technologies de St-Georges-de-Beauce :
- Agir en tant que support principal auprès de l'équipe d'administration ;
- Accueillir et répondre aux demandes clients par téléphone ou en présentiel ;
- Coordonner les différents évènements coorporatifs (party de noël, diners corporatifs, comité de direction, déplacements des dirigeants, ...) ;
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers clients dans le système ;
- Faire le classement des archives et dossiers administratifs ;
- Acheter et suivre les besoins des fournitures de bureau pour le bureau de
- Assurer le suivi de la facturation ;
Qualifications
Afin de réussir dans cet emploi d'adjointe administrative dans cette compagnie du domaine des technologies à St-Georges-de Beauce, vous devrez :
- Avoir un niveau d'anglais et de français avancé (parlé et écrit) ;
- Avoir des connaissances de la suite office, atout si vous avez des connaissances sur un logiciel comptable ;
- Être quelqu'un de débrouillard, proactif et structuré ;
- Avoir un très bon service client ;
- Avoir une bonne gestion des priorités et la capacité de passer d'un dossier à un autre.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme adjointe administrative pour cette compagnie du domaine des technologies de St-Georges-de-Beauce, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Maïka ou Laura ;
- Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Suivez-nous sur Facebook
https://www.facebook.com/randstadlevis.admin
Sur LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/laura-romera-34000/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe administrative - Beauce - 45k à 65k
Vous avez le goût de rejoindre une entreprise dynamique dans un environnement international ? Vous recherchez un emploi mêlant les tâches administratives, de service client et l'organisation d'évènements ? Vous êtes quelqu'un de proactive, structurée et orientée résultats ? Vous souhaitez occuper un rôle clé dans une compagnie où les dirigeants vous le rendent bien ? Cet emploi d'adjointe administrative dans cette compagnie des technologies de St-Georges-de-Beauce souhaite vous rencontrer !
POSTE : permanent
Lieu : St-Georges-de-Beauce
HORAIRES : Entre 35h et 40h semaine Flexible
SALAIRE : 45k à 65k, selon expérience
Avantages
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- Salaire concurrentiel ;
- Assurances collectives (médicaments, invalidités, spécialistes, optique, ...) ;
- Télémédecine ;
- REER ;
- Allocation bien-être jusqu'à 250$ (abonnement sportif) ;
- Conciliation travail / famille :
- 3 semaines de vacances ;
- 3 journées mobiles ;
- Formations ;
- Évènements coorporatifs ;
- Équipement de bureau complet ;
...
- Salle de pause avec table de billard ;
- Café et épicerie sur place ;
- Propriétaires abordables et agréables.
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- Agir en tant que support principal auprès de l'équipe d'administration ;
- Accueillir et répondre aux demandes clients par téléphone ou en présentiel ;
- Coordonner les différents évènements coorporatifs (party de noël, diners corporatifs, comité de direction, déplacements des dirigeants, ...) ;
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers clients dans le système ;
- Faire le classement des archives et dossiers administratifs ;
- Acheter et suivre les besoins des fournitures de bureau pour le bureau de
- Assurer le suivi de la facturation ;
Qualifications
Afin de réussir dans cet emploi d'adjointe administrative dans cette compagnie du domaine des technologies à St-Georges-de Beauce, vous devrez :
- Avoir un niveau d'anglais et de français avancé (parlé et écrit) ;
- Avoir des connaissances de la suite office, atout si vous avez des connaissances sur un logiciel comptable ;
- Être quelqu'un de débrouillard, proactif et structuré ;
- Avoir un très bon service client ;
- Avoir une bonne gestion des priorités et la capacité de passer d'un dossier à un autre.
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- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Maïka ou Laura ;
- Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
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Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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