Tu es courtier ou agent en assurance de dommage et travailler de soir t'épuise ? Tu aimerais travailler dans un environnement de travail collaboratif qui offre du télétravail ? Ne cherche plus parce que nous avons l'emploi parfait pour propulser ta carrière professionnelle et intégrant l'une des institution financière les plus réputés au Québec.
...
En bref
-Un salaire compétitif qui tient compte de ton expérience.
-Un programme de bonification qui valorise la performance
-Une couverture complète d'avantages sociaux
-Un mode de travail hybride flexible en fonction de tes besoins
-Un environnement de travail positif qui valorise les relations humaines et les échanges.
Connecte avec nous au cedric.lepine@randstad.ca pour en savoir davantage! Il nous fera plaisir de répondre à tes questions.
Avantages
Ce qui te sera offert :
-Un salaire variable incluant comission entre 60k et 66k par année
- Une couverture complète en assurance médical et dentaire. Les examens optiques sont également couvert.
-Un horaire de jour entre 8:30 AM et 4:30 PM
-Le télétravail est également offert!
-Un programme de cotisation de l'employeur au REER
-Un horaire de 35 heures par semaine.
Responsabilités
Ce qui te sera demandé :
Recevoir les appels des assurés, leur fournir l’information et conseil requis, et procéder selon leur demande ;
Négocier les conditions auprès des assureurs selon le besoin ;
Offrir une excellente expérience client
Solliciter les polices orphelines
Qualifications
Ce que nous recherchons :
-Une license en assurance de dommage de l'autorité des marchés financiers
-Être bilingue (Anglais et français)
-Avoir de bonnes aptitudes à la communication
Sommaire
En bref :
C'est une opportunité pour toi de faire reconnaître ton expérience professionnelle et de faire passer ta carrière professionnelle au niveau supérieure.
Prêt à faire le saut ?
Connecte avec nous au cedric.lepine@randstad.ca pour en savoir davantage
Au plaisir de faire connaissance.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Tu es courtier ou agent en assurance de dommage et travailler de soir t'épuise ? Tu aimerais travailler dans un environnement de travail collaboratif qui offre du télétravail ? Ne cherche plus parce que nous avons l'emploi parfait pour propulser ta carrière professionnelle et intégrant l'une des institution financière les plus réputés au Québec.
En bref
-Un salaire compétitif qui tient compte de ton expérience.
-Un programme de bonification qui valorise la performance
-Une couverture complète d'avantages sociaux
-Un mode de travail hybride flexible en fonction de tes besoins
-Un environnement de travail positif qui valorise les relations humaines et les échanges.
Connecte avec nous au cedric.lepine@randstad.ca pour en savoir davantage! Il nous fera plaisir de répondre à tes questions.
Avantages
Ce qui te sera offert :
-Un salaire variable incluant comission entre 60k et 66k par année
- Une couverture complète en assurance médical et dentaire. Les examens optiques sont également couvert.
-Un horaire de jour entre 8:30 AM et 4:30 PM
-Le télétravail est également offert!
-Un programme de cotisation de l'employeur au REER
...
-Un horaire de 35 heures par semaine.
Responsabilités
Ce qui te sera demandé :
Recevoir les appels des assurés, leur fournir l’information et conseil requis, et procéder selon leur demande ;
Négocier les conditions auprès des assureurs selon le besoin ;
Offrir une excellente expérience client
Solliciter les polices orphelines
Qualifications
Ce que nous recherchons :
-Une license en assurance de dommage de l'autorité des marchés financiers
-Être bilingue (Anglais et français)
-Avoir de bonnes aptitudes à la communication
Sommaire
En bref :
C'est une opportunité pour toi de faire reconnaître ton expérience professionnelle et de faire passer ta carrière professionnelle au niveau supérieure.
Prêt à faire le saut ?
Connecte avec nous au cedric.lepine@randstad.ca pour en savoir davantage
Au plaisir de faire connaissance.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
