Courtier en assurance-Ligne privé

En bref :

-Un salaire et avantage sociaux compétitif (70k-75k)
-Un horaire de travail de jour!
-Un environnement de travail collaboratif
-Le mode hybride est offert (4 jours à partir de la maison par semaine)

Avantages
Ce qui te sera offert :

-Un salaire annuel entre 70k-75k
- Une couverture complète en assurance médical et dentaire. Les examens optiques sont également couvert.
-Un horaire de jour entre 8:30 AM et 4:30 PM
-Le télétravail est également offert!
-Un programme de cotisation de l'employeur au REER
-Un horaire de 35 heures par semaine.

Responsabilités
Recevoir les appels de la clientèle VIP
Leur fournir l’information et conseil requis, et procéder selon leur demande ;
Négocier les conditions auprès des assureurs selon le besoin ;
Offrir une excellente expérience client


Qualifications
Ce que nous recherchons :

-Une license en assurance de dommage des particuliers de l'autorité des marchés financiers
-Être bilingue (Anglais et français)
-Avoir de bonnes aptitudes à la communication
-Avoir de l'expérience en ligne privé (Un gros atout)

Sommaire
En bref :

Des opportunités de carrière intéressantes t'attendent en ligne privé (VIP)

Prêt à faire le saut ?

Connecte avec nous au cedric.lepine@randstad.ca pour en savoir davantage

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.