Débosseleur

Avantages
Pour le poste de débosseleur pour cette entreprise de Québec, voici les avantages :
-Horaire; lundi au vendredi de jour
-Salaire très compétitif
-Vêtements de travail fournis
-Entreprise reconnu dans le secteur de l’automobile
-Accessible en transport en commun
**Emploi disponible dans différentes succursale à Québec

Responsabilités
Pour le poste de débosseleur à Québec, voici les principales responsabilités :

-Examiner les rapports de dommages, les bons de réparation et planifier les travaux à effectuer.
-Gérer les affectations de travail pour atteindre les objectifs fixés par le responsable.
-Réparer et remplacer les composants de la carrosserie, selon les spécifications du fabricant.
-Faire fonctionner l'équipement de soudage ou utilisez un matériau de remplissage en
plastique pour combler les trous, les bosses et les joints.
-Inspecter les véhicules réparés et tester les véhicules pour une manipulation correcte.
-Installer de nouveaux équipements et des équipements supplémentaires.
-Effectuer des réparations de première, deuxième et troisième ligne, ainsi que des modifications sur les véhicules.
-Exécuter de manière précise les bons de travail et les fiches de présence.
-Tester les performances des équipements réparés et garantir le respect des normes de qualité en matière de restauration
-Maintenir des conditions de travail sûres et respecter les réglementations en matière de santé et de sécurité au travail.
-Autres tâches connexes au besoin.

Qualifications
Pour le poste de débosseleur à Québec, voici les compétences requises :

Diplôme d'études secondaires ou collégiales en réparation de carrosserie automobile.
Licence de technicien en carrosserie.
Posséder un permis de conduire valide.
Compétences éprouvées dans la réparation de carrosseries automobiles.
Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement occupé.
Capacité à communiquer efficacement à la fois verbalement et par écrit.
Capacité à bien travailler sous pression.


Sommaire
Contactez l'un de vos consultants; Jessica ou Simon au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: industriel066@randstad.ca
Vous pouvez aussi envoyer un texto au 581-372-7221

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

*********************
Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

l'humain en tête

Jessica
Simon


téléphone:
418.525.6766

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.