Êtes-vous disponible pour travailler sur appel? Si oui, nous avons besoin de vous!
Nous recherchons actuellement plusieurs personnes pour nous aider à décharger nos marchandises sur appel.
Nous offrons un salaire extrêmement compétitif de 22 $/h et nous offrons un quart de jour du lundi au vendredi de 7h30 à 16h30.
...
Notre client est situé dans la région de Vaudreuil-Dorion. Nous offrons un salaire hebdomadaire!
Si cette offre vous intéresse, veuillez communiquer avec Jessica et Émilie au 514-695-7388 ou commencez à postuler en envoyant votre courriel à :
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
Avantages
Nous offrons à nos déchargeurs sur appel:
- Un salaire compétitif de 22$/h
- Poste de jour : 7h30-16h30
- Travail sur appel
- Rémunération hebdomadaire
- Situé à Vaudreuil-Dorion
- Début immédiat, nous avons besoin de gens aujourd'hui!
Responsabilités
- Décharger nos marchandises des conteneurs du camion
- Manipuler le matériel en toute sécurité
- Placer les articles dans les endroits appropriés
Qualifications
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- Ouvert à travailler sur appel (lundi-vendredi)
- Capacité de voyager à Vaudreuil-Dorion
- Capacité de soulever, de pousser et de tirer des charges de 50lb
- Être à l'aise avec la manipulation de matériel de façon répétitive
Sommaire
Ce poste de déchargeur sur appel semble être votre prochaine opportunité d'emploi? Appelez Jessica et Emilie dès maintenant: 514-695-7388
ou envoyez-nous un courriel pour commencer à postuler:
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer :-)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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