Vous aimez la conception mécanique et maitriser Solidworks? Vous aimeriez travailler sur des projets diversifiés avec différents matériaux et composantes?
Vous avez de l'expérience ou encore vous aimeriez apprendre de gens passionnés?
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Notre client; situé dans la Ville de Québec; est chef de file dans le domaine des ascenseurs sur mesure. Que ce soit pour des édifices commerciaux ou institutionnels; ils sont la référence sur le marché canadien et sont présentement à la recherche d'un dessinateur/concepteur mécanique afin d'agrandir leur équipe!
Si tu veux joindre une belle équipe et travailler sur des projets stimulants, contacte-moi pour plus d'infos!!
Avantages
-Horaire flexible
-Possibilité de terminé à midi le vendredi
-Assurance collective payé à 45% par l'employeur
Responsabilités
-Dessiner les plans des composantes, plans de cabine, de signalisation, de portes ou de structures à l'aide d'Autocad et Solidworks
-Effectuer les plans d'approbations pour la mise en production
-Effectuer l'achat de certains matériaux
-Contacter les clients au besoin pour répondre aux questions de chantier
-Participer à différents comités de production et amélioration
Qualifications
-DEC en génie mécanique, AEC en conception ou autre formation connexe
-Maitrise de Solidworks et Autocad
-Bon sens de l'organisation et analytique
-Bonne communication
Sommaire
Vous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.
Faites vite, car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!
Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé, alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeau
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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