Dessinateur Industriel

La Société, le leader nord-américain dans la vente et la location de chaudières industrielles et de vaisseaux sous-pression. Cumulant plus de cent ans d’expérience et de savoir-faire, nous sommes fiers de fabriquer des unités de qualité pour tout le groupe!

Avantages
• 3-4 semaines de vacances (selon l’expérience)
• RÉER
• Assurance collective
• 12 journées de congé fériées/an
• Possibilité de perfectionnement et d’avancement

Responsabilités

Relevant du Superviseur des dessins, tu auras à créer les dessins d’assemblage et de pièces qui serviront à la fabrication de nos produits. Plus précisément, les tâches consistent à :
• Concevoir, réaliser et mettre à jour les dessins ainsi que les « Bill of Material ».
• Effectuer des calculs préliminaires de base.
• Collaborer avec les clients internes et externes en leur offrant un support technique et en répondant à leurs demandes

Qualifications
Dec ou Dep
Dessin industriel
Bilinguisme requis (Quel niveau sur une échelle de 1-5)
Logiciel: Autocad, Inventor 3D et Navision
• Leadership;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité à travailler en équipe;
• Connaissance de l’A.S.M.E;
• Connaissance de l’anglais niveau de base
• 1-2 ans d’expérience en dessin
• Expérience dans les vaisseaux sous pression (atout)




Sommaire
RÉSUMÉ
Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.