Vous êtes un dessinateur passionné par la structure d'acier, qui maîtrise un logiciel 3D spécialisé (Advance Steel ou Tekla ou SDS2 ou Revit Structure) et Autocad, et qui est reconnu pour sa capacité à travailler en équipe ?
Vous possédez un bon sens de l'organisation, gérez bien votre temps, êtes méticuleux et avez le souci de respecter les échéanciers ?
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Notre client, une entreprise de Lévis (secteur St-Jean-Chrysostome), un fabricant de structures d'acier, recherche un dessinateur pour se joindre à leur belle équipe.
Avantages
Voici les principaux avantages de vous joindre en tant que dessinateur à cette belle entreprise de Lévis (secteur St-Jean-Chrysostome):
• salaire compétitif
• à 10 minutes des ponts
• horaire flexible
• télétravail possible au besoin
• assurances collectives payées à 50% par l'employeur
• 3 semaines de vacances
• 5 jours de congés mobiles
• l'occasion de vous joindre à une équipe de travail stable et agréable, pour une entreprise gérée en bon père de famille et qui vise l'autonomie des gens
Responsabilités
Sous la supervision du chef dessinateur, et en étroite collaboration avec les chargés de projet, le quotidien du dessinateur en structure d'acier sera :
• de procéder à la lecture des plans de structure (à la base de la réalisation des dessins d'atelier), les analyser, détecter les anomalies, et au besoin, rédiger les questions nécessaires à l'obtention de précisions ou modifications;
• de réaliser des plans de structures d'acier pour divers types de bâtiments;
• plus précisément, de faire la modélisation 3D des projets ainsi que la production des dessins d'atelier pour la fabrication en usine.
Qualifications
• DEP en dessin de bâtiment ou toute expérience jugée équivalente;
• Minimum de deux années d'expérience dans un rôle similaire;
• Maîtrise d'un logiciel de modélisation 3D (Advance Steel, Tekla ou SDS2)
• Maîtrise d'Autocad en 2D
Sommaire
Cette opportunité de dessinateur structure d'acier au sein d'une entreprise de Lévis (secteur St-Jean-Chrysostome) vous intéresse? Contactez-moi a benjamin.arthaud@randstad.ca
Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la personne idéale? Chez Randstad si vous nous référez quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l’embauche de celle-ci!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un dessinateur passionné par la structure d'acier, qui maîtrise un logiciel 3D spécialisé (Advance Steel ou Tekla ou SDS2 ou Revit Structure) et Autocad, et qui est reconnu pour sa capacité à travailler en équipe ?
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Notre client, une entreprise de Lévis (secteur St-Jean-Chrysostome), un fabricant de structures d'acier, recherche un dessinateur pour se joindre à leur belle équipe.
Avantages
Voici les principaux avantages de vous joindre en tant que dessinateur à cette belle entreprise de Lévis (secteur St-Jean-Chrysostome):
• salaire compétitif
• à 10 minutes des ponts
• horaire flexible
• télétravail possible au besoin
• assurances collectives payées à 50% par l'employeur
• 3 semaines de vacances
• 5 jours de congés mobiles
• l'occasion de vous joindre à une équipe de travail stable et agréable, pour une entreprise gérée en bon père de famille et qui vise l'autonomie des gens
Responsabilités
Sous la supervision du chef dessinateur, et en étroite collaboration avec les chargés de projet, le quotidien du dessinateur en structure d'acier sera :
...
• de procéder à la lecture des plans de structure (à la base de la réalisation des dessins d'atelier), les analyser, détecter les anomalies, et au besoin, rédiger les questions nécessaires à l'obtention de précisions ou modifications;
• de réaliser des plans de structures d'acier pour divers types de bâtiments;
• plus précisément, de faire la modélisation 3D des projets ainsi que la production des dessins d'atelier pour la fabrication en usine.
Qualifications
• DEP en dessin de bâtiment ou toute expérience jugée équivalente;
• Minimum de deux années d'expérience dans un rôle similaire;
• Maîtrise d'un logiciel de modélisation 3D (Advance Steel, Tekla ou SDS2)
• Maîtrise d'Autocad en 2D
Sommaire
Cette opportunité de dessinateur structure d'acier au sein d'une entreprise de Lévis (secteur St-Jean-Chrysostome) vous intéresse? Contactez-moi a benjamin.arthaud@randstad.ca
Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la personne idéale? Chez Randstad si vous nous référez quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l’embauche de celle-ci!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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