Tu as une expérience dans le dessin de structure, murs rideaux ou une expérience connexe? Tu aimerais joindre une super belle équipe et travailler sur plusieurs projets qui avancent rapidement? Si tu as des connaissances du code du bâtiment en plus, cette opportunité pourrait t'intéresser 😊
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Notre client; situé dans la ville de Québec; est à la recherche d'un dessinateur afin d'agrandir son équipe !
Si le seul bémol est que tu ne connais pas le logiciel Mitek, ne t'inquiète pas, car on te donnera la formation sur place!
Avantages
- Assurances collectives payé à 50% par l'employeur
- REER Collectif
- Horaire de 36hrs à 40 heures semaines
- Horaire flexible et possibilité de télétravail
Responsabilités
- Réceptionner les plans des clients
-Faire les dessins à l'aide du logiciel Mitek
- Collaborer avec les estimateurs et chargé de projets
- Produire les dessins avec l’équipe sur les demandes de soumissions des projets
- S'assurer que les normes techniques sont respectées en matière de production de plans et dessins
-Respecter les délais
Qualifications
- DEP dessin de bâtiment, DEC en architecture ou génie civil ou toute autre expérience connexe
- Maîtriser Autocad
- Connaissance de MiTek (Atout) sinon tu auras une formation sur place
- Avoir des connaissances sur les normes de construction au Québec
Sommaire
Vous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeau
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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