Vous aimez dessiner avec logiciel 3D? Vous ne voulez pas faire que du dessin et aimeriez combiner votre entregent et service client? Ton anglais est bien ou parfait et tu aimerais davantage le pratiquer?
J'ai une opportunité des plus intéressantes pour toi!
...
Notre client, situé sur la Rive-Nord, est une entreprise québécoise spécialisée dans la conception et fabrication de garde-corps, limons d'acier, barreaux et accessoires d'escaliers intérieurs. Ils sont présentement à la recherche d'un dessinateur afin d'agrandir leur équipe dynamique!
Avantages
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance invalidité
Assurance invalidité de courte durée
Assurance-salaire
Horaire d'été
Rémunération compétitive
Transport en commun à proximité
Vacances 2 semaines, correspondant aux vacances de la construction estival
Responsabilités
-Offrir une expérience client hors pair en développant et maintenant d’excellentes relations d’affaires.
-Conseiller sur les spécifications de produits.
-Conseiller sur les méthodes d’installation.
-Analyser les plans et commandes des clients.
- Préparer des soumissions
- Faire les dessins d’approbation pour le client ainsi que les dessins de fabrication pour l’usine.
- Créer et faire le suivi des commandes.
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Détenir un DEP/DEC dessin industriel ou architecture.
- Anglais fonctionnel
- Avoir une connaissance du logiciel Solidwork
- Connaissance de la transformation de l'acier est un atout
- Connaissance du domaine de l'escalier ou de la construction est un atout
- Détenir des habilités en communication
- Avoir le sens de l'organisation et des priorités
Sommaire
Vous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeau
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir moinsvoir plus
Vous aimez dessiner avec logiciel 3D? Vous ne voulez pas faire que du dessin et aimeriez combiner votre entregent et service client? Ton anglais est bien ou parfait et tu aimerais davantage le pratiquer?
J'ai une opportunité des plus intéressantes pour toi!
Notre client, situé sur la Rive-Nord, est une entreprise québécoise spécialisée dans la conception et fabrication de garde-corps, limons d'acier, barreaux et accessoires d'escaliers intérieurs. Ils sont présentement à la recherche d'un dessinateur afin d'agrandir leur équipe dynamique!
Avantages
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance invalidité
Assurance invalidité de courte durée
Assurance-salaire
Horaire d'été
Rémunération compétitive
Transport en commun à proximité
Vacances 2 semaines, correspondant aux vacances de la construction estival
Responsabilités
-Offrir une expérience client hors pair en développant et maintenant d’excellentes relations d’affaires.
-Conseiller sur les spécifications de produits.
-Conseiller sur les méthodes d’installation.
-Analyser les plans et commandes des clients.
- Préparer des soumissions
...
- Faire les dessins d’approbation pour le client ainsi que les dessins de fabrication pour l’usine.
- Créer et faire le suivi des commandes.
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Détenir un DEP/DEC dessin industriel ou architecture.
- Anglais fonctionnel
- Avoir une connaissance du logiciel Solidwork
- Connaissance de la transformation de l'acier est un atout
- Connaissance du domaine de l'escalier ou de la construction est un atout
- Détenir des habilités en communication
- Avoir le sens de l'organisation et des priorités
Sommaire
Vous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeau
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir moinsvoir plus