Développeur C#

Tu feras partie d'une équipe multidisciplinaire, avec différents intervenants tels que: chargé de projet, automaticien, monteur, cableur, conception électrique, etc.
Tu travaillera sur des projets d'envergure pour des clients dans l'industrie de la défense, de l'aéronautique et/ou ferroviaire.

Tu aimes sortir de ta zone de confort, tu as soif de défis et aimerais avoir l'opportunité de voyager dans le cadre de ton emploi?

Continue ta lecture !

Avantages
Notre client vous engage en tant qu'employé permanent à temps plein(40hrs/semaine) avec une gamme d'avantages tels que :
-Un plan d’assurances incluant: Paramédicaux, dentaire, médicament, voyage, vie, invalidité, etc. Payé à 55% par l'employeur
- Programme d'aide aux employés
- Des augmentations salariales selon le coût de la vie
- Accès à la télémédecine
- REER collectif après 1 an en poste
- Bonification à 17,65% de ton salaire de base + Bonification stratégique
- Des primes de déplacement avec toutes dépenses payés
- et bien plus encore !

Responsabilités
Tes principales responsabilités:
- Gestion de l'échéancier de conception
- S'adapter et apprendre, être inventif et créatif
- Apporter le support technique aux utilisateurs des machines
-Programme d'interface pour multiples caméras
-Programme de gestion d'outils de coupe
-Développer, améliorer et faire évoluer les applications informatique connexes
-Concevoir et élaborer l'architeture de systèmes d'informatique industrielle et des applications.

Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes ?
-Maîtrise du language de programmation C#
- Expérience avec SQL
- Bac en génie informatique, DEC ou toute autre formation équivalente
- Bilingue

Ce qui sera considéré comme un atout:
- Expérience avec la programmation C++, C
− Connaissance en réseautique industrielle (Systèmes MES, OPC-UA, Profinet,etc)
− Connaissance en sécurité réseau industrielle (IEC62443)
− Expérience en programmation d’interface utilisateur et logciels d’automatisation industrielle
- Et un bon sens de l'humour !

Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
Christina.lapointe@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger sur cette merveilleuse opportunité de carrière !


N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.