Tu es un Développeur Devops Azure et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation privée de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
...
Curieux d'en en savoir plus? jean-sebastien.hinse@randstad.ca
Environnement techno: .NET core, C#, Azure devops, Azure pipelines (YAML, Docker, Kubernetes
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
Comprendre et valider le besoin émis par l’équipe, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les utilisateurs;
Mettre en place des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise;
En collaboration avec l’équipe, configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions;
en utilisant les meilleures pratiques de développement soutenues par les Centres d’excellence (COE) et en appliquant les bons patrons de conception, de découpage et de modélisation pour les traitements, les données, l’infrastructure d’hébergement, etc;
en démontrant un souci constant d’assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l’information numérique;
en mesurant les qualités de la solution développée (performance, robustesse, couverture fonctionnelle des essais, etc.);
en mettant en place ou en utilisant un pipeline d’intégration et de déploiement en continu;
Communiquer et discuter des choix techniques avec ses pairs;
Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions;
Contribuer activement à ce que la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus soit présente, valide et maintenue à jour;
Collaborer activement à toutes les activités d’équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.).
Qualifications
DEC ou BAC en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau;
Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 3 ans dans le domaine d’expertise ciblé;
Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps);
Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies Agile, MVP, Software Development Lifecycle (SDLC), Lean, ITIL, etc;
Compréhension de base de l'architecture dans un environnement;
Expérience en déploiement d’infrastructure-as-code (Terraform);
Connaissance des technologies utilisées en infonuagique, conteneur, virtualisation (ex. Azure Devops, Docker, Kubernetes);
Connaissances des patrons de conception/d’architecture, patrons de découpage;
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes;
Autonomie, habilité à naviguer dans l’incertitude et l’ambiguïté;
Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout);
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Environnement technologique :
.NET Core, C#, Powershell, Bash, Azure pipelines (YAML), Docker, Golang (un atout) ;
Versatilité Windows / Linux ;
Plateformes: Cloud Azure, Azure Devops Services;
Technologies : MSSQL 2016 ou plus récent, contrôle de code source GIT, Docker, Kubernetes, Helm, Terraform;Approches: Micro-services & connaissance Cloud Azure
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à jean-sebastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un Développeur Devops Azure et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation privée de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? jean-sebastien.hinse@randstad.ca
Environnement techno: .NET core, C#, Azure devops, Azure pipelines (YAML, Docker, Kubernetes
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
Comprendre et valider le besoin émis par l’équipe, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les utilisateurs;
Mettre en place des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise;
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En collaboration avec l’équipe, configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions;
en utilisant les meilleures pratiques de développement soutenues par les Centres d’excellence (COE) et en appliquant les bons patrons de conception, de découpage et de modélisation pour les traitements, les données, l’infrastructure d’hébergement, etc;
en démontrant un souci constant d’assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l’information numérique;
en mesurant les qualités de la solution développée (performance, robustesse, couverture fonctionnelle des essais, etc.);
en mettant en place ou en utilisant un pipeline d’intégration et de déploiement en continu;
Communiquer et discuter des choix techniques avec ses pairs;
Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions;
Contribuer activement à ce que la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus soit présente, valide et maintenue à jour;
Collaborer activement à toutes les activités d’équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.).
Qualifications
DEC ou BAC en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau;
Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 3 ans dans le domaine d’expertise ciblé;
Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps);
Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies Agile, MVP, Software Development Lifecycle (SDLC), Lean, ITIL, etc;
Compréhension de base de l'architecture dans un environnement;
Expérience en déploiement d’infrastructure-as-code (Terraform);
Connaissance des technologies utilisées en infonuagique, conteneur, virtualisation (ex. Azure Devops, Docker, Kubernetes);
Connaissances des patrons de conception/d’architecture, patrons de découpage;
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes;
Autonomie, habilité à naviguer dans l’incertitude et l’ambiguïté;
Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout);
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Environnement technologique :
.NET Core, C#, Powershell, Bash, Azure pipelines (YAML), Docker, Golang (un atout) ;
Versatilité Windows / Linux ;
Plateformes: Cloud Azure, Azure Devops Services;
Technologies : MSSQL 2016 ou plus récent, contrôle de code source GIT, Docker, Kubernetes, Helm, Terraform;Approches: Micro-services & connaissance Cloud Azure
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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