Développeur Embarqué c++

Tu as une forte curiosité et souhaite évoluer professionnellement ?

Ce poste permanent de développeur logiciel embarqué dans la ville de Granby est peut-être fait pour toi!

Tu as de l'expérience en développement de logiciels embarqués et cherches à te dépasser ?

Continue ta lecture !

Avantages
Notre client vous embauche en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages tels que:
- un horaire de travail flexible avec conciliation travail/Famille
- un REER collectif,
- Un plan d'assurance avec la prime payé à 100% par ton employeur
- Programmes de reconnaissance
- et bien plus encore!

Responsabilités
Tes principales responsabilités:
- Participer a la conception et au développement des produits
- Apporter des modification en vue d'améliorer la fiabilité, la performance et la maintenance des produits
- Supporter les activités de certification
- Participer activement aux revus de conception
- Rédiger toute documentation de spécification et développement
- Participer occasionnellement à des exercices de test sur le terrain
- Interagir activement avec les autres départements

Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes?

• Détenir un BAC en génie informatique, génie logiciel ou toute autre formation/expérience équivalente
• Capacité à programmer dans un environnement Linux ou Windows
• Expérience en développement logiciel et language de programmation C,C++, et python
• Expérience en firmware
• Expérience dans un environnement de travail Agile
• Bilingue

Ce qui sera considéré comme un atout:

• Connaissance de RTOS
• Connaissance de processeurs embarqué
• Connaissances avec les protocoles de réseautique
• Connaissance de WLAN


Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
Christina.lapointe@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger sur cette merveilleuse opportunité de carrière !


N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.