Developpeur Front-end - React

Avantages
. Assurance télémédecine
. Trois semaines de vacances
. Compte de gestion Santé
. Congé aniversaire
. Quatre jours de congé pendant les périodes des fêtes
. Cinque jours de maladie par année
. Options Stock
. Horaire et mode de travail flexible
. Équipe dynamique et environnement stimulant

Responsabilités

. Participer à la définition de l’architecture et des spécifications techniques des différentes interfaces utilisateurs (application, mobile et web).
. Développement d’applications clientes et des interfaces utilisateurs web utilisant des services web provenant des différents produits et/ou d’une infrastructure infonuagique.
. Développement d’outils facilitant le dépannage et le débogage des diverses interfaces web mis en place.
. Participer à la mise en place d’une infrastructure de CD/CI permettant une automatisation des processus de test et de livraison.
. Définir les tests unitaires et/ou les tests d’intégration et apporter un support à l’intégration et la validation des modules
. Assurer un niveau de qualité élevé des modules logiciels conçus et développés.
. Rédiger la documentation technique sur les produits et solutions de l’entreprise ou maintenir la documentation existante


Qualifications
. Collaborer avec des gestionnaires pour définir et comprendre leurs besoins d'affaires
. Maîtriser des langages de programmation React JS et Typescript
. Maîtriser le Développement des applications de gestion

Sommaire
Le rôle t'intéresse? N'hésite pas à appliquer et/ou à envoyer ton CV au ayad.nahas@randstad.ca
Au plaisir!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.