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Développeur Fullstack .NET VueJS

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Êtes-vous à la recherche d’un poste motivant de Développeur Fullstack .Net dans une équipe dynamique ?

    Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe, multidisciplinaire, dans une entreprise canadienne, qui depuis plus de 25 ans met son expertise et son savoir-faire au service des commerçants. Une entreprise qui est un leader national dans l’industrie du commerce de détail!

    Une entreprise qui crée des solutions innovantes de gestion de magasin avec une base de données accessible qui est utilisé à ce jour par plus de 3400 clients à travers le Canada!

    Au sein d'une équipe de développement en pleine expanesion de près de 10 personnes, vous trouverez un environnement en agile stimulant où vos idées et votre esprit d'équipe seront valorisés.

    Donc, ce poste permanent de développeur en télétravail ou dans les bureaux situés à Montréal est peut-être fait pour vous!

    Avantages
    Notre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :

    • Un salaire compétitif avec possibilité de bonis annuel
    • Un programme d’assurance collective  avantageux
    • Un programme de cotisation avantageux à vos RÉER
    • Une grande autonomie dans votre travail et du télétravail 3 jours semaine
    • Des journées de congés personnels durant l'année, en plus d'un minimum de 3 semaines de vacances régulières 
    • Des 5@7 et une panoplie d'activités d’entreprise 
    • Des formations offertes aux employés
    • Le programme de pairage pour l’intégration des nouveaux employés

    Responsabilités
    Êtes-vous intéressé par les activités suivantes?
    • Proposer des idées et participer au développement et à la mise en place des versions du logiciel de gestion de magasins et des meilleures pratiques pour les Framework utilisés (.NET core et Vue.js)
    • Veiller à l’optimisation des fonctionnalités des systèmes/logiciels
    • Contribuer à établir des standards de programmation
    • S’assurer de la performance des applications livrées
    • S’assurer de produire du code réutilisable
    • Analyser les approches techniques des autres membres de l’équipe et proposer des solutions
    • Participer à une méthodologie agile durant les Daily Scrum aux veilles technologiques et apporter des idées novatrices
    • Collaborer afin de trouver des solutions aux problématiques rencontrées
    • Documenter son travail et effectuer les suivis

    Qualifications
    Voici les compétences requises pour le poste:
    • Détenir un diplôme en informatique
    • Connaissance approfondie des langages C#, .net Core avec au minimum 4 ans d'expérience
    • Expérience en Vue JS ou React JS ou Angular JS sera considérable
    • Très bonne connaissance de MSSQL, RestAPI, Git
    • Expérience avec la méthodologie AGILE
    • Expérience multiplateforme et applications « responsives »
    • Démontrer une bonne capacité à transmettre ses connaissances aux développeurs juniors
    • Avoir de très bonnes habiletés en résolution de problèmes et un bon esprit d'équipe
    • Français essentiel et anglais fonctionnel

    Sommaire
    Vous voulez en savoir plus?
    N'hésitez pas à me contater au : olivier.sincennes@randstad.ca
    Pour qu'on puisse échanger!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous à la recherche d’un poste motivant de Développeur Fullstack .Net dans une équipe dynamique ?

    Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe, multidisciplinaire, dans une entreprise canadienne, qui depuis plus de 25 ans met son expertise et son savoir-faire au service des commerçants. Une entreprise qui est un leader national dans l’industrie du commerce de détail!

    Une entreprise qui crée des solutions innovantes de gestion de magasin avec une base de données accessible qui est utilisé à ce jour par plus de 3400 clients à travers le Canada!

    Au sein d'une équipe de développement en pleine expanesion de près de 10 personnes, vous trouverez un environnement en agile stimulant où vos idées et votre esprit d'équipe seront valorisés.

    Donc, ce poste permanent de développeur en télétravail ou dans les bureaux situés à Montréal est peut-être fait pour vous!

    Avantages
    Notre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :

    • Un salaire compétitif avec possibilité de bonis annuel
    • Un programme d’assurance collective  avantageux
    • Un programme de cotisation avantageux à vos RÉER
    • Une grande autonomie dans votre travail et du télétravail 3 jours semaine
    • Des journées de congés personnels durant l'année, en plus d'un minimum de 3 semaines de vacances régulières 
    • Des 5@7 et une panoplie d'activités d’entreprise 
    • Des formations offertes aux employés
    • Le programme de pairage pour l’intégration des nouveaux employés

    Responsabilités
    Êtes-vous intéressé par les activités suivantes?
    • Proposer des idées et participer au développement et à la mise en place des versions du logiciel de gestion de magasins et des meilleures pratiques pour les Framework utilisés (.NET core et Vue.js)
    • Veiller à l’optimisation des fonctionnalités des systèmes/logiciels
    • Contribuer à établir des standards de programmation
    • S’assurer de la performance des applications livrées
    • S’assurer de produire du code réutilisable
    • Analyser les approches techniques des autres membres de l’équipe et proposer des solutions
    • Participer à une méthodologie agile durant les Daily Scrum aux veilles technologiques et apporter des idées novatrices
    • Collaborer afin de trouver des solutions aux problématiques rencontrées
    • Documenter son travail et effectuer les suivis

    Qualifications
    Voici les compétences requises pour le poste:
    • Détenir un diplôme en informatique
    • Connaissance approfondie des langages C#, .net Core avec au minimum 4 ans d'expérience
    • Expérience en Vue JS ou React JS ou Angular JS sera considérable
    • Très bonne connaissance de MSSQL, RestAPI, Git
    • Expérience avec la méthodologie AGILE
    • Expérience multiplateforme et applications « responsives »
    • Démontrer une bonne capacité à transmettre ses connaissances aux développeurs juniors
    • Avoir de très bonnes habiletés en résolution de problèmes et un bon esprit d'équipe
    • Français essentiel et anglais fonctionnel

    Sommaire
    Vous voulez en savoir plus?
    N'hésitez pas à me contater au : olivier.sincennes@randstad.ca
    Pour qu'on puisse échanger!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.