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Développeur JAVA fullstack

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    La Direction des technologies de l’information est à la recherche d’un développeur « Backend » pour joindre une équipe Agile dédiée à l’environnement numérique d’apprentissage, La personne joindra une équipe autoorganisée en mode Kanban avec la responsabilité du développement et de l’entretien des services.
    Expériences requises :
    § Expérience en développement Java et ADF;
    § Expérience dans la conception et le développement d’applications web Java;
    § Expérience dans la réalisation de tests unitaires automatisés (ex. : JUnit, TestNG);
    § Expérience avec un système de contrôle de version (ex. : SVN, GIT).


    Avantages
    ____________________________________________________________________________

    Responsabilités
    ____________________________________________________________________________

    Qualifications
    ____________________________________________________________________________

    Sommaire
    ____________________________________________________________________________

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    La Direction des technologies de l’information est à la recherche d’un développeur « Backend » pour joindre une équipe Agile dédiée à l’environnement numérique d’apprentissage, La personne joindra une équipe autoorganisée en mode Kanban avec la responsabilité du développement et de l’entretien des services.
    Expériences requises :
    § Expérience en développement Java et ADF;
    § Expérience dans la conception et le développement d’applications web Java;
    § Expérience dans la réalisation de tests unitaires automatisés (ex. : JUnit, TestNG);
    § Expérience avec un système de contrôle de version (ex. : SVN, GIT).


    Avantages
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    Responsabilités
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    Qualifications
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    Sommaire
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    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.