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Développeur Java Sénior

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Le programmeur Sénior en développement micrologiciel JAVA sera responsable de la conception des logiciels embarqués, entre la couche matérielle et le logiciel de haut niveau.

    Sous la supervision de l’ingénieur principal et en collaboration avec l’équipe de développement (matériel, micrologiciel, logiciel et test), vous aurez pour tâche de développer des produits dans un environnement agile (Scrum) à l’intérieur d’un cadre bien défini de processus de développement très dynamique!

    Notre client est une entreprise canadienne située à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal (QC), avec un siège social européen à Brignais (Lyon), France.

    Notre client, un expert dans le domaine des solutions de gestion de l'énergie, propose des technologies, des produits et des services de gestion de bâtiment uniques!

    Grâce à leur engagement en faveur de l'innovation, de la qualité, de la satisfaction client et de la durabilité, ils conçoivent des solutions innovantes pour des bâtiments plus écoefficients ! L'entreprise dessert plusieurs marchés à travers le monde, à travers ses divisions, ses points de service et son réseau de partenaires officiels.

    Vous aspirez à la réussite et vous souhaitez contribuer activement à leur croissance continue ? Alors ce poste dans une équipe dynamique, familiale et dans une entreprise internationale en pleine croissance est fait pour vous !



    Avantages
    Notre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :

    - Salaire et avantages concurrentiels
    - Une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un programme REER
    - 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche et 5 journées mobiles par an
    - Milieu de travail dynamique et entreprise internationale en pleine croissance
    - Environnement de travail moderne conçu pour leurs employés
    - Zones de bistro intérieur et extérieur, salon Lounge, stations de café et salle de sport
    - Aire de jeux comprenant tables de football (babyfoot) et table de pingpong
    - Situé à proximité du Quartier Dix30
    - Service de transport en commun accessible, y compris un lecteur de carte OPUS sur place
    - Perfectionnement professionnel continu
    - Programmes de récompenses
    - Bâtiment certifié LEED!

    Responsabilités
    Vos principales responsabilités:

    •Participer à l’élaboration de l’architecture du produit, conjointement avec les autres membres de l’équipe
    •Concevoir et développer des concepts techniques et programmer des routines et logiciels embarqués.
    •Assurer la qualité et le bon développement de logiciels en fonction des demandes de relâches planifiées
    •Résoudre des problèmes techniques complexes ou urgents selon le cas.
    •Investir jusqu’à 10% de son temps pour faire de la recherche et des preuves de concepts pouvant amener l’entreprise à une évolution technologique
    Développement / Documentation:
    •Participer activement à la définition et la conception détaillée des produits.
    •Définir techniquement les fonctionnalités requises et leurs critères d’acceptation.
    •Documenter et communiquer le développement selon l’avancement du projet.

    Qualifications
    Les compétences principales à avoir:

    •Baccalauréat en Informatique ou études dans les champs connexes
    •Minimum de 5 ans d’expérience dans une équipe de développement logiciel en JAVA avancé
    •Être à l’aise avec les outils de gestion du code source
    •Être à l’aise avec la méthodologie de développement agile
    • Français lu, écrit et parlé (idéalement bilingue)

    Atout(s) qui pourraient être considérés:
    • Expérience de développement embarqué avec JAVA
    •Programmation C#, C++, Python
    •Expérience avec Linux comme environnement de développement.
    •Connaissance des protocoles IoT (MQTT, DSA, Thread)
    •Connaissance des protocoles de communication HVAC (BACnet®, Modbus®, M-Bus®)
    •Connaissance de Bluetooth



    Sommaire
    Vous voulez en savoir plus? Discutons-en!
    N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
    kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le programmeur Sénior en développement micrologiciel JAVA sera responsable de la conception des logiciels embarqués, entre la couche matérielle et le logiciel de haut niveau.

    Sous la supervision de l’ingénieur principal et en collaboration avec l’équipe de développement (matériel, micrologiciel, logiciel et test), vous aurez pour tâche de développer des produits dans un environnement agile (Scrum) à l’intérieur d’un cadre bien défini de processus de développement très dynamique!

    Notre client est une entreprise canadienne située à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal (QC), avec un siège social européen à Brignais (Lyon), France.

    Notre client, un expert dans le domaine des solutions de gestion de l'énergie, propose des technologies, des produits et des services de gestion de bâtiment uniques!

    Grâce à leur engagement en faveur de l'innovation, de la qualité, de la satisfaction client et de la durabilité, ils conçoivent des solutions innovantes pour des bâtiments plus écoefficients ! L'entreprise dessert plusieurs marchés à travers le monde, à travers ses divisions, ses points de service et son réseau de partenaires officiels.

    Vous aspirez à la réussite et vous souhaitez contribuer activement à leur croissance continue ? Alors ce poste dans une équipe dynamique, familiale et dans une entreprise internationale en pleine croissance est fait pour vous !



    Avantages
    Notre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :

    - Salaire et avantages concurrentiels
    - Une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un programme REER
    - 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche et 5 journées mobiles par an
    - Milieu de travail dynamique et entreprise internationale en pleine croissance
    - Environnement de travail moderne conçu pour leurs employés
    - Zones de bistro intérieur et extérieur, salon Lounge, stations de café et salle de sport
    - Aire de jeux comprenant tables de football (babyfoot) et table de pingpong
    - Situé à proximité du Quartier Dix30
    - Service de transport en commun accessible, y compris un lecteur de carte OPUS sur place
    - Perfectionnement professionnel continu
    - Programmes de récompenses
    - Bâtiment certifié LEED!

    Responsabilités
    Vos principales responsabilités:

    •Participer à l’élaboration de l’architecture du produit, conjointement avec les autres membres de l’équipe
    •Concevoir et développer des concepts techniques et programmer des routines et logiciels embarqués.
    •Assurer la qualité et le bon développement de logiciels en fonction des demandes de relâches planifiées
    •Résoudre des problèmes techniques complexes ou urgents selon le cas.
    •Investir jusqu’à 10% de son temps pour faire de la recherche et des preuves de concepts pouvant amener l’entreprise à une évolution technologique
    Développement / Documentation:
    •Participer activement à la définition et la conception détaillée des produits.
    •Définir techniquement les fonctionnalités requises et leurs critères d’acceptation.
    •Documenter et communiquer le développement selon l’avancement du projet.

    Qualifications
    Les compétences principales à avoir:

    •Baccalauréat en Informatique ou études dans les champs connexes
    •Minimum de 5 ans d’expérience dans une équipe de développement logiciel en JAVA avancé
    •Être à l’aise avec les outils de gestion du code source
    •Être à l’aise avec la méthodologie de développement agile
    • Français lu, écrit et parlé (idéalement bilingue)

    Atout(s) qui pourraient être considérés:
    • Expérience de développement embarqué avec JAVA
    •Programmation C#, C++, Python
    •Expérience avec Linux comme environnement de développement.
    •Connaissance des protocoles IoT (MQTT, DSA, Thread)
    •Connaissance des protocoles de communication HVAC (BACnet®, Modbus®, M-Bus®)
    •Connaissance de Bluetooth



    Sommaire
    Vous voulez en savoir plus? Discutons-en!
    N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
    kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.