Notre Client est une société de logiciels dans le domaine de l'ophtalmologie, qui fournit aux médecins canadiens et à l'ensemble de l'industrie des solutions de pointe pour le PMS, les dossiers médicaux électroniques, les commandes et les réservations.
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Nous recherchons un leader pratique pour rejoindre notre équipe et diriger une équipe d'ingénieurs sur le développement de logiciels et le support de niveau 3. Dans ce rôle, vous dirigerez des équipes talentueuses de développement de logiciels agiles travaillant dans divers domaines tels que le PMS, la santé électronique, l'intégration de systèmes techniques et les nouvelles offres de services. Le candidat idéal possède de solides compétences en matière de communication, de leadership et de relations interpersonnelles, ainsi qu'une véritable passion pour l'ingénierie logicielle.
En tant que développeur logiciel principal, vous dirigerez une équipe logicielle pour fournir des solutions qui mettent en œuvre les priorités et les initiatives . Votre travail quotidien consistera à fournir de nouvelles caractéristiques et fonctionnalités à la plateforme Wink, où vous concevrez et développerez des composants logiciels à l'aide de Java. Les responsabilités secondaires comprennent le mentorat de l'équipe, l'estimation agile et le rôle d'expert technique pour notre plateforme mondiale
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui place ses valeurs humaines au premier plan, dans un climat de haute performance qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une grande entreprise
- Télétravail
- Flexibilité de l'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
- Diriger une équipe de développement logiciel agile et, en fin de compte, être responsable des résultats et de l'efficacité de l'équipe.
- Acquérir une compréhension technique approfondie de tous les aspects du système - son code, ses contraintes et son architecture.
- Développer de nouveaux codes et maintenir les codes existants en utilisant Java et MySQL (MariaDB).
- Participer aux cérémonies agiles, y compris l'estimation, les standups, le grooming, la planification du sprint et les rétrospectives.
- Maintenir la base de code en bonne santé. Accepter et émettre des requêtes GIT, gérer les fusions et effectuer des revues de code.
- Participer au processus de support de l'équipe logicielle avec une résolution rapide par les membres de l'équipe ou soi-même.
- Tester le code avant de le mettre en production et diriger les mises en production en partenariat avec l'équipe QA.
- Rechercher des opportunités d'amélioration du système, de son architecture et de la base de code sous-jacente.
- Promouvoir les meilleures pratiques et stratégies pour un développement logiciel adéquat.
- Mettre régulièrement à jour les user stories et les tâches pour refléter l'état actuel du sprint.
- Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires d'entreprise pour fournir les meilleures estimations et les meilleurs délais possibles.
- Tester les histoires et le code avant d'engager l'équipe d'assurance qualité.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe produit pour comprendre les exigences et l'étendue du travail.
- Se tenir au courant des tendances du secteur et intégrer les meilleures technologies, modèles et méthodologies.
- Vous entretenez une culture d'excellence au sein de l'équipe grâce à l'ouverture, à la transparence et à une étroite collaboration.
- Faire face aux revers et à l'adversité avec positivité, créativité et résilience.
Qualifications
- 5 ans d'expérience de leadership en expansion progressive dans la gestion d'équipes techniques agiles.
- 5 ans d'expérience pratique du développement avec Java sous Linux.
- 3 ans d'expérience pratique avec MySQL / MariaDB
- 2 ans d'expérience dans le déploiement, la surveillance et l'assurance de la stabilité dans le nuage (Azure ou AWS).
- Solides compétences techniques et compréhension approfondie du développement moderne de logiciels (CI/CD, contrôle de la source, modèles, livraison agile).
- Attitude positive, amicale et communicative, et capacité à travailler facilement avec des personnes de tous horizons culturels.
- Connaissance approfondie de l'architecture logicielle pratique (orientation objet, conception de bases de données, messagerie et réseau).
- Solide connaissance des principes fondamentaux du web (HTTP, codes de réponse, REST et mise en œuvre avec Java).
- Capacité à diriger, inspirer, déléguer et collaborer étroitement avec les équipes, la direction et le produit.
- Solides compétences en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.
- Expérience dans le secteur des soins de santé et/ou de l'ophtalmologie de préférence.
- Expérience de Java Swing de préférence.
- Expérience de la direction d'équipes offshore ou d'équipes combinées onshore/offshore de préférence.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) ou si vous souhaitez en savoir plus, je vous invite à poser votre candidature ! Vous pouvez également nous contacter directement par courrier électronique à l'adresse suivante : fatimazahra.ennajeh@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre Client est une société de logiciels dans le domaine de l'ophtalmologie, qui fournit aux médecins canadiens et à l'ensemble de l'industrie des solutions de pointe pour le PMS, les dossiers médicaux électroniques, les commandes et les réservations.
Nous recherchons un leader pratique pour rejoindre notre équipe et diriger une équipe d'ingénieurs sur le développement de logiciels et le support de niveau 3. Dans ce rôle, vous dirigerez des équipes talentueuses de développement de logiciels agiles travaillant dans divers domaines tels que le PMS, la santé électronique, l'intégration de systèmes techniques et les nouvelles offres de services. Le candidat idéal possède de solides compétences en matière de communication, de leadership et de relations interpersonnelles, ainsi qu'une véritable passion pour l'ingénierie logicielle.
En tant que développeur logiciel principal, vous dirigerez une équipe logicielle pour fournir des solutions qui mettent en œuvre les priorités et les initiatives . Votre travail quotidien consistera à fournir de nouvelles caractéristiques et fonctionnalités à la plateforme Wink, où vous concevrez et développerez des composants logiciels à l'aide de Java. Les responsabilités secondaires comprennent le mentorat de l'équipe, l'estimation agile et le rôle d'expert technique pour notre plateforme mondiale
...
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui place ses valeurs humaines au premier plan, dans un climat de haute performance qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une grande entreprise
- Télétravail
- Flexibilité de l'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
- Diriger une équipe de développement logiciel agile et, en fin de compte, être responsable des résultats et de l'efficacité de l'équipe.
- Acquérir une compréhension technique approfondie de tous les aspects du système - son code, ses contraintes et son architecture.
- Développer de nouveaux codes et maintenir les codes existants en utilisant Java et MySQL (MariaDB).
- Participer aux cérémonies agiles, y compris l'estimation, les standups, le grooming, la planification du sprint et les rétrospectives.
- Maintenir la base de code en bonne santé. Accepter et émettre des requêtes GIT, gérer les fusions et effectuer des revues de code.
- Participer au processus de support de l'équipe logicielle avec une résolution rapide par les membres de l'équipe ou soi-même.
- Tester le code avant de le mettre en production et diriger les mises en production en partenariat avec l'équipe QA.
- Rechercher des opportunités d'amélioration du système, de son architecture et de la base de code sous-jacente.
- Promouvoir les meilleures pratiques et stratégies pour un développement logiciel adéquat.
- Mettre régulièrement à jour les user stories et les tâches pour refléter l'état actuel du sprint.
- Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires d'entreprise pour fournir les meilleures estimations et les meilleurs délais possibles.
- Tester les histoires et le code avant d'engager l'équipe d'assurance qualité.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe produit pour comprendre les exigences et l'étendue du travail.
- Se tenir au courant des tendances du secteur et intégrer les meilleures technologies, modèles et méthodologies.
- Vous entretenez une culture d'excellence au sein de l'équipe grâce à l'ouverture, à la transparence et à une étroite collaboration.
- Faire face aux revers et à l'adversité avec positivité, créativité et résilience.
Qualifications
- 5 ans d'expérience de leadership en expansion progressive dans la gestion d'équipes techniques agiles.
- 5 ans d'expérience pratique du développement avec Java sous Linux.
- 3 ans d'expérience pratique avec MySQL / MariaDB
- 2 ans d'expérience dans le déploiement, la surveillance et l'assurance de la stabilité dans le nuage (Azure ou AWS).
- Solides compétences techniques et compréhension approfondie du développement moderne de logiciels (CI/CD, contrôle de la source, modèles, livraison agile).
- Attitude positive, amicale et communicative, et capacité à travailler facilement avec des personnes de tous horizons culturels.
- Connaissance approfondie de l'architecture logicielle pratique (orientation objet, conception de bases de données, messagerie et réseau).
- Solide connaissance des principes fondamentaux du web (HTTP, codes de réponse, REST et mise en œuvre avec Java).
- Capacité à diriger, inspirer, déléguer et collaborer étroitement avec les équipes, la direction et le produit.
- Solides compétences en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.
- Expérience dans le secteur des soins de santé et/ou de l'ophtalmologie de préférence.
- Expérience de Java Swing de préférence.
- Expérience de la direction d'équipes offshore ou d'équipes combinées onshore/offshore de préférence.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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