Tu es un Développeur React.js et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
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Curieux d'en en savoir plus? jean-sebastien.hinse@randstad.ca
Environnement techno: SalesForce, LWC, Apex code, Flex card, Cloud
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
Responsabilités
- Développer et intégrer des fonctionnalités Web en lien avec l’expérience utilisateur
établie
- Concevoir et réaliser des programmes de complexité moyenne conformément aux
spécifications des analyses.
- Fournir des estimations des efforts de développement.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de complexité moyenne dans les
applications
- Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire (stratège Web, architecte
d’information, designer graphique, développeur backend)
- Participer à la réalisation des essais fonctionnels.
- Identifier des solutions possibles pour des situations modérément complexes, les
évaluer et prendre une décision en partenariat avec l’équipe.
- Se tenir à jour sur les technologies Web et émergentes.
- Soutenir la mise en production.
Qualifications
-Diplôme universitaire en informatique ou toute autre formation pertinente
-Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans une équipe de
développement
-Bonne connaissance de JQuery, Javascript, CSS 3, HTML5
-Connaissance du responsive design et des normes d’accessibilité
-Connaissance de Sitecore (atout)
-Connaissance de Angular, React (atout)
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à jean-sebastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un Développeur React.js et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? jean-sebastien.hinse@randstad.ca
Environnement techno: SalesForce, LWC, Apex code, Flex card, Cloud
Avantages
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Des défis à ta hauteur!
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- Développer et intégrer des fonctionnalités Web en lien avec l’expérience utilisateur
établie
- Concevoir et réaliser des programmes de complexité moyenne conformément aux
spécifications des analyses.
- Fournir des estimations des efforts de développement.
...
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de complexité moyenne dans les
applications
- Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire (stratège Web, architecte
d’information, designer graphique, développeur backend)
- Participer à la réalisation des essais fonctionnels.
- Identifier des solutions possibles pour des situations modérément complexes, les
évaluer et prendre une décision en partenariat avec l’équipe.
- Se tenir à jour sur les technologies Web et émergentes.
- Soutenir la mise en production.
Qualifications
-Diplôme universitaire en informatique ou toute autre formation pertinente
-Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans une équipe de
développement
-Bonne connaissance de JQuery, Javascript, CSS 3, HTML5
-Connaissance du responsive design et des normes d’accessibilité
-Connaissance de Sitecore (atout)
-Connaissance de Angular, React (atout)
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à jean-sebastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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