Développeur Salesforce

Avantages
Ce poste exige des personnes qu'elles travaillent à 100 % à distance. Par conséquent, de solides compétences en communication, une grande polyvalence et une capacité à travailler de manière autonome sont nécessaires.

Responsabilités
Concevoir et développer des solutions Salesforce personnalisées pour répondre aux besoins de l'entreprise, y compris la configuration, le développement personnalisé, l'intégration et la migration des données.
Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise, les architectes système et d'autres développeurs pour recueillir et analyser les besoins, définir la conception des solutions et créer les spécifications techniques.
Mettre en œuvre et personnaliser les applications Salesforce en utilisant Apex, Visualforce, Lightning Components et d'autres technologies connexes. Concevoir et développer des composants Salesforce évolutifs et réutilisables, en veillant au respect des meilleures pratiques et des normes de codage.
Intégrer Salesforce à d'autres systèmes et plateformes, en utilisant des API et des services web.
Effectuer des tests unitaires, des débogages et des dépannages des applications Salesforce afin d'en garantir la qualité et la fiabilité.
Collaborer avec les équipes d'assurance qualité pour soutenir les efforts de test et résoudre les défauts. Fournir des conseils techniques et du mentorat aux développeurs juniors, en les aidant dans leur croissance professionnelle et le développement de leurs compétences.
Se tenir au courant des versions de Salesforce, des nouvelles fonctionnalités et des tendances du secteur, et identifier de manière proactive les opportunités d'en tirer profit pour l'entreprise.
Participer aux revues de code et veiller au respect des meilleures pratiques de développement et des lignes directrices en matière de sécurité.
Documenter les conceptions techniques, les solutions et les détails de la mise en œuvre.
Collaborer avec les chefs de projet et les parties prenantes pour estimer les efforts, fournir des mises à jour sur l'état d'avancement et livrer les projets dans les délais et le budget impartis.

Qualifications
Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe (ou expérience professionnelle équivalente).
Au moins 5 ans d'expérience pratique dans le développement Salesforce (ventes, services, CPQ et facturation), y compris la personnalisation, la configuration et l'intégration.
Solides compétences en Apex, Visualforce, Lightning Components et autres outils de développement Salesforce.
Connaissance approfondie des caractéristiques de la plateforme Salesforce, du modèle de données, du modèle de sécurité et des limites de gouvernance.
Expertise démontrée dans la conception et la mise en œuvre de solutions Salesforce, y compris la personnalisation déclarative et le développement programmatique.
Expérience des modèles et technologies d'intégration de Salesforce (SOAP, REST, Bulk API, etc.).
Familiarité avec les systèmes de contrôle des sources, l'intégration continue et les outils de déploiement. Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse, avec la capacité de traduire les exigences commerciales en solutions techniques.
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes à différents niveaux de l'organisation.
Des certifications Salesforce, telles que Platform Developer I et II, sont vivement souhaitées.
Une expérience des méthodologies Agile/Scrum et du travail au sein d'équipes interfonctionnelles est un atout.

Sommaire
Intéressé à en apprendre plus sur cette opportunité? Vous pouvez me contacter au hugo.lachaine@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.