Développeur junior
Poste permanent
Logiciel dans le domaine du transport
Mode hybride horaire flexible
Vous êtes diplômé en informatique avec quelques mois d'expérience en développement?
Vous avez envie d'apprendre un nouveau langage?
Vous voulez travailler dans une équipe stable et opérer un logiciel reconnu sur le marché?
...
C'est la place!
Avantages
- Équipe stable
- Formation complète sur un nouveau langage de programmation
- Horaire très flexible
- Employeur très humain qui tient à la conciliation travail et vie personnelle
- Possibilité d'évolution
- Entreprise en bonne santé financière
- Assurances collectives
- Entreprise en croissance
- Rabais corporatifs
Responsabilités
- Corriger les problèmes du logiciel
- Ajouter des nouvelles fonctionnalités selon les demandes des clients
- Faire des tests de fiabilité des modifications
- Faire des résumés des corrections pour les rédacteurs
Qualifications
- 6 mois et plus d'expérience en programmation
- AEC ou DEC en informatique
- Anglais fonctionnel
- Avoir le goût d'apprendre
Sommaire
Pour discuter de l'offre, contacter christina.lapointe@randstaddigital.com
Au plaisir de vous aider!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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