Poste: Directeur adjoint comptabilité
Lieu: centre-ville
Industrie : service
Salaire: 75 - 100 K selon expérience
Une firme comptable est présentement à la recherche d’un ou une Directeur (trice) Adjoint (e), pour se joindre à leur équipe. Relevant d'un des directeurs services comptables et administratifs, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) contribue avec l'équipe de comptables et techniciens au respect des obligations d'exécution de travaux prévus aux différents contrats avec les partenaires.
...
Avantages
- Environnement de travail professionnel et convivial avec un très fort esprit d’équipe;
- Belle opportunité au sein d’une entreprise en croissance;
- Entrée en poste rapide.
- conciliation vie personelle et travail
Responsabilités
Parmi ses principales responsabilités, on retrouve :
- le contrôle de qualité et de conformité sur l'ensemble de travaux requis par le cycle comptable complet tels la gestion des comptes clients, la gestion des comptes à payer, la production des rapports financiers périodiques et annuels, la planification budgétaire tout autant que la préparation du dossier de vérification annuel à remettre au vérificateur externe.
Qualifications
• Baccalauréat en comptabilité ou une combinaison d'expérience jugée équivalente
• CPA un atout
• Minimum de 5 années d'expérience en comptabilité
• Expérience dans toutes les phases du cycle comptable
• Expérience en gestion d'états financiers et en gestion budgétaire
• Orienté vers le service-conseil et la relation client-résultats et communications
• Expérience avec les OBNL
• Connaissance du logiciel Acomba est un atout important
• Expérience en gestion d'équipe
Sommaire
Si le poste de directeur-adjoint comptabilité vous intéresse, veuillez svp me faire parvenir une copie récente de votre cv à marie.guegan@randstad.ca.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
À propos de Randstad
Randstad finance et comptabilité est unique parmi les entreprises de recrutement. Derrière chacune de nos décisions se trouve une proposition de valeur inébranlable et non négociable. Tout ce que nous faisons est fondé sur notre savoir-faire, notre esprit d’entrepreneuriat et notre engagement envers l’excellence en recrutement.
Nous adoptons des technologies novatrices qui assurent aux talents et clients une croissance et un développement continus et qui étendent les possibilités et repoussent les limites. Mondialement, nous investissons dans les technologies RH stratégiques, ce qui nous permet d’être à l’avant-garde et de définir la norme en termes de la qualité et de l’efficacité du service que reçoivent talents et clients en finance et comptabilité.
À l’aide d’une combinaison équilibrée de technologies et de compétences humaines, nous bâtissons des relations à long terme qui résistent à l’épreuve du temps et qui se traduisent en succès.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Directeur adjoint comptabilité
Lieu: centre-ville
Industrie : service
Salaire: 75 - 100 K selon expérience
Une firme comptable est présentement à la recherche d’un ou une Directeur (trice) Adjoint (e), pour se joindre à leur équipe. Relevant d'un des directeurs services comptables et administratifs, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) contribue avec l'équipe de comptables et techniciens au respect des obligations d'exécution de travaux prévus aux différents contrats avec les partenaires.
Avantages
- Environnement de travail professionnel et convivial avec un très fort esprit d’équipe;
- Belle opportunité au sein d’une entreprise en croissance;
- Entrée en poste rapide.
- conciliation vie personelle et travail
Responsabilités
Parmi ses principales responsabilités, on retrouve :
- le contrôle de qualité et de conformité sur l'ensemble de travaux requis par le cycle comptable complet tels la gestion des comptes clients, la gestion des comptes à payer, la production des rapports financiers périodiques et annuels, la planification budgétaire tout autant que la préparation du dossier de vérification annuel à remettre au vérificateur externe.
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Qualifications
• Baccalauréat en comptabilité ou une combinaison d'expérience jugée équivalente
• CPA un atout
• Minimum de 5 années d'expérience en comptabilité
• Expérience dans toutes les phases du cycle comptable
• Expérience en gestion d'états financiers et en gestion budgétaire
• Orienté vers le service-conseil et la relation client-résultats et communications
• Expérience avec les OBNL
• Connaissance du logiciel Acomba est un atout important
• Expérience en gestion d'équipe
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Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
À propos de Randstad
Randstad finance et comptabilité est unique parmi les entreprises de recrutement. Derrière chacune de nos décisions se trouve une proposition de valeur inébranlable et non négociable. Tout ce que nous faisons est fondé sur notre savoir-faire, notre esprit d’entrepreneuriat et notre engagement envers l’excellence en recrutement.
Nous adoptons des technologies novatrices qui assurent aux talents et clients une croissance et un développement continus et qui étendent les possibilités et repoussent les limites. Mondialement, nous investissons dans les technologies RH stratégiques, ce qui nous permet d’être à l’avant-garde et de définir la norme en termes de la qualité et de l’efficacité du service que reçoivent talents et clients en finance et comptabilité.
À l’aide d’une combinaison équilibrée de technologies et de compétences humaines, nous bâtissons des relations à long terme qui résistent à l’épreuve du temps et qui se traduisent en succès.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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