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Directeur de compte

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Titre du poste : Directeur administratif
    Lieu : Pointe-Claire
    Secteur d'activité : Médical

    Aimez-vous :

    - Mettre en œuvre de nouvelles stratégies pour améliorer l'efficacité de l'organisation ?
    - Le développement des affaires
    - Industrie pharmaceutique
    - Travailler à distance, de façon autonome, et en équipe ?

    Nous avons une excellente opportunité de travail à domicile.

    Avantages
    - Salaire : compétitif en fonction de l'expérience
    - Travail à domicile
    - Avantages sociaux complets (y compris les soins dentaires)
    - 3 semaines de vacances (négociables)
    - Environnement d'équipe
    - Les heures de travail sont du lundi au vendredi de 9 h à 17 h.
    - Type d'emploi : Permanent


    Responsabilités
    - prendre en charge des projets d'entreprise de A à Z
    - travailler dans les coulisses en prêtant attention aux détails
    - gestion des comptes
    - développement d'affaires


    Qualifications
    - Souci du détail
    - Aptitudes à résoudre les problèmes et à prendre des décisions ;
    - Engagement et responsabilité ;
    - Bonnes aptitudes à la communication ;
    - Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation et d'une capacité d'adaptation au changement ;
    - 10 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique


    Sommaire
    ourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Directeur administratif
    Lieu : Pointe-Claire
    Secteur d'activité : Médical

    Aimez-vous :

    - Mettre en œuvre de nouvelles stratégies pour améliorer l'efficacité de l'organisation ?
    - Le développement des affaires
    - Industrie pharmaceutique
    - Travailler à distance, de façon autonome, et en équipe ?

    Nous avons une excellente opportunité de travail à domicile.

    Avantages
    - Salaire : compétitif en fonction de l'expérience
    - Travail à domicile
    - Avantages sociaux complets (y compris les soins dentaires)
    - 3 semaines de vacances (négociables)
    - Environnement d'équipe
    - Les heures de travail sont du lundi au vendredi de 9 h à 17 h.
    - Type d'emploi : Permanent


    Responsabilités
    - prendre en charge des projets d'entreprise de A à Z
    - travailler dans les coulisses en prêtant attention aux détails
    - gestion des comptes
    - développement d'affaires


    Qualifications
    - Souci du détail
    - Aptitudes à résoudre les problèmes et à prendre des décisions ;
    - Engagement et responsabilité ;
    - Bonnes aptitudes à la communication ;
    - Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation et d'une capacité d'adaptation au changement ;
    - 10 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique


    Sommaire
    ourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.