DIRECTEUR DE COMPTES | CONSTRUCTION
Territoire: Capitale-Nationale & Chaudière-Appalaches
Salaire global: à partir de 80 000$ + avantages
Vous avez des connaissances de l'outillage, des équipements du domaine de la construction et vous désirez occuper un poste en vente & développement des affaires ?
...
On vous reconnaît par votre forte aptitude à maximiser les relations, faire croître vos comptes clients et votre rigueur ?
Joignez cette entreprise québécoise ayant plusieurs places d'affaires, notamment à Québec, qui ajoute un Directeur de comptes à sa force de vente externe.
Avantages
Équipe positive et stable à Québec; un gestionnaire à l'écoute de son équipe et des collègues motivés ! Une ambiance de travail des plus agréables.
Salaire global de plus de 80 000$, commissions non plafonnées. Il est plus que réaliste de faire plus de 100 000$ la 2ième année.
Avantages sociaux et assurances collectives, allocation kilométrique pour vos déplacements professionnels, compte de dépenses.
Un territoire ne demandant que d'être 2 nuits par mois à l'extérieur.
Tous les outils professionnels fournis.
Responsabilités
Votre rôle sera de:
- Gestion de votre porte-feuille clients; vous êtes à 70% en croissance de comptes, suivis, service clients et 30% en prospection de nouveaux comptes;
- Vous êtes de 3 à 4 jours par semaine sur la route, vous gérez vos déplacements et votre horaire;
- Vous allez au bureau à raison de 1 à 2x par semaine afin de travailler en étroite collaboration avec le Directeur de succursale et les ventes internes;
- Vous représentez l'entreprise lors des évènements relatifs au domaine.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du plaisir et du succès dans ce poste ?
- Minimum de 3 ans en vente externe B2B, dans un contexte de succès;
- Connaissance du domaine de la construction et/ou de la clientèle à desservir (entrepreneur général et civil);
- Vous êtes à l'aise à aller visiter les clients et prospects sur les chantiers;
- Vous êtes imputable, autonome et avez soir de réussir !
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DIRECTEUR DE COMPTES | CONSTRUCTION
Territoire: Capitale-Nationale & Chaudière-Appalaches
Salaire global: à partir de 80 000$ + avantages
Vous avez des connaissances de l'outillage, des équipements du domaine de la construction et vous désirez occuper un poste en vente & développement des affaires ?
On vous reconnaît par votre forte aptitude à maximiser les relations, faire croître vos comptes clients et votre rigueur ?
Joignez cette entreprise québécoise ayant plusieurs places d'affaires, notamment à Québec, qui ajoute un Directeur de comptes à sa force de vente externe.
Avantages
Équipe positive et stable à Québec; un gestionnaire à l'écoute de son équipe et des collègues motivés ! Une ambiance de travail des plus agréables.
Salaire global de plus de 80 000$, commissions non plafonnées. Il est plus que réaliste de faire plus de 100 000$ la 2ième année.
Avantages sociaux et assurances collectives, allocation kilométrique pour vos déplacements professionnels, compte de dépenses.
Un territoire ne demandant que d'être 2 nuits par mois à l'extérieur.
Tous les outils professionnels fournis.
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Responsabilités
Votre rôle sera de:
- Gestion de votre porte-feuille clients; vous êtes à 70% en croissance de comptes, suivis, service clients et 30% en prospection de nouveaux comptes;
- Vous êtes de 3 à 4 jours par semaine sur la route, vous gérez vos déplacements et votre horaire;
- Vous allez au bureau à raison de 1 à 2x par semaine afin de travailler en étroite collaboration avec le Directeur de succursale et les ventes internes;
- Vous représentez l'entreprise lors des évènements relatifs au domaine.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du plaisir et du succès dans ce poste ?
- Minimum de 3 ans en vente externe B2B, dans un contexte de succès;
- Connaissance du domaine de la construction et/ou de la clientèle à desservir (entrepreneur général et civil);
- Vous êtes à l'aise à aller visiter les clients et prospects sur les chantiers;
- Vous êtes imputable, autonome et avez soir de réussir !
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Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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