Directeur de comptes | équipement de manutention industriel
Salaire global : an 1 plus de 90 000$ + avantages, an 2: plus de 110 000$ plus avantages
Territoire: Est du Québec
...
Nous recherchons un directeur de comptes qui saura représenter l’image de la compagnie de manière professionnelle, qui n’a pas froid aux yeux, qui est à l’écoute des besoins du client, qui est axé sur la recherche de solutions et qui fera preuve d’un grand sens d’autonomie et de gestion du temps.
Avantages
Pourquoi cette opportunité ?
- Une petite compagnie solide, en croissance: on ajoute une personne à l'équipe pour desservir l'Est du Québec, afin de mieux couvrir ce territoire;
- Vous n'êtes pas ''fan'' de remplir à n'en plus finir un CRM ? Pas de problème; vous êtes géré selon vos résultats !
- Vous vendez des équipements techniques, vous offrez le BON équipement aux clients, selon leurs besoins et l'utilisation qu'ils en feront;
- Une enveloppe salariale très attractive: un salaire de base de 50 000$ à 60 000$, à cela s'ajoute le programme de commissions versé mensuellement, pour un salaire global minimal de 90 000$ à l'an un, et de plus de 100 000$ à l'an 2 - le programme de commission n'est pas plafonné;
- Vous serez formé par les manufacturier et par le Directeur des ventes; vous serez outillé pour devenir LA référence en équipement de manutention !
- Vous avez évidemment tous les outils fournis afin de réaliser votre travail: allocation pour le véhicule, cellulaire, ordinateur, vêtements corporatifs, carte de crédit pour les dépenses professionnelles.
Responsabilités
Ce à quoi ressemblera votre quotidien:
- Vous êtes le premier directeur de comptes à couvrir ce territoire; vous devrez donc relancer les clients qui ont acheté dans le passé et contacter la liste de prospects identifiées par l'entreprise;
- Vous identifiez les clients potentiels, selon les industries pertinentes reliées aux équipements à vendre, les contacter et prendre rendez-vous (visites);
- Identifiez les besoins des clients, poser des questions afin de comprendre les enjeux et proposer les équipements selon l'utilisation demandée;
- Suivis, relances, négociation;
- Formation des clients suite à la vente et livraison des équipements;
- Croissance et entretien des comptes développés.
Qualifications
Les exigences pour répondre aux exigences ?
- Un minimum de 3 ans d'expérience en vente externe, dans un contexte de succès, idéalement dans le domaine industriel;
- Désir de ''monter'' sa clientèle - il s'agit d'une création de poste et l'entreprise a déjà des clients dans l'Est du Québec mais le professionnel embauché aura beaucoup de développement des affaires à effectuer, pour ensuite entretenir sa clientèle;
- Anglais fonctionnel (les manufacturiers donnent les formations en anglais);
- Autonomie; vous gérez votre horaire, vous êtes majoritairement sur la route afin de rencontrer les clients et le reste du temps en télétravail; vous devez être efficace !
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Directeur de comptes | équipement de manutention industriel
Salaire global : an 1 plus de 90 000$ + avantages, an 2: plus de 110 000$ plus avantages
Territoire: Est du Québec
Nous recherchons un directeur de comptes qui saura représenter l’image de la compagnie de manière professionnelle, qui n’a pas froid aux yeux, qui est à l’écoute des besoins du client, qui est axé sur la recherche de solutions et qui fera preuve d’un grand sens d’autonomie et de gestion du temps.
Avantages
Pourquoi cette opportunité ?
- Une petite compagnie solide, en croissance: on ajoute une personne à l'équipe pour desservir l'Est du Québec, afin de mieux couvrir ce territoire;
- Vous n'êtes pas ''fan'' de remplir à n'en plus finir un CRM ? Pas de problème; vous êtes géré selon vos résultats !
- Vous vendez des équipements techniques, vous offrez le BON équipement aux clients, selon leurs besoins et l'utilisation qu'ils en feront;
- Une enveloppe salariale très attractive: un salaire de base de 50 000$ à 60 000$, à cela s'ajoute le programme de commissions versé mensuellement, pour un salaire global minimal de 90 000$ à l'an un, et de plus de 100 000$ à l'an 2 - le programme de commission n'est pas plafonné;
...
- Vous serez formé par les manufacturier et par le Directeur des ventes; vous serez outillé pour devenir LA référence en équipement de manutention !
- Vous avez évidemment tous les outils fournis afin de réaliser votre travail: allocation pour le véhicule, cellulaire, ordinateur, vêtements corporatifs, carte de crédit pour les dépenses professionnelles.
Responsabilités
Ce à quoi ressemblera votre quotidien:
- Vous êtes le premier directeur de comptes à couvrir ce territoire; vous devrez donc relancer les clients qui ont acheté dans le passé et contacter la liste de prospects identifiées par l'entreprise;
- Vous identifiez les clients potentiels, selon les industries pertinentes reliées aux équipements à vendre, les contacter et prendre rendez-vous (visites);
- Identifiez les besoins des clients, poser des questions afin de comprendre les enjeux et proposer les équipements selon l'utilisation demandée;
- Suivis, relances, négociation;
- Formation des clients suite à la vente et livraison des équipements;
- Croissance et entretien des comptes développés.
Qualifications
Les exigences pour répondre aux exigences ?
- Un minimum de 3 ans d'expérience en vente externe, dans un contexte de succès, idéalement dans le domaine industriel;
- Désir de ''monter'' sa clientèle - il s'agit d'une création de poste et l'entreprise a déjà des clients dans l'Est du Québec mais le professionnel embauché aura beaucoup de développement des affaires à effectuer, pour ensuite entretenir sa clientèle;
- Anglais fonctionnel (les manufacturiers donnent les formations en anglais);
- Autonomie; vous gérez votre horaire, vous êtes majoritairement sur la route afin de rencontrer les clients et le reste du temps en télétravail; vous devez être efficace !
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus