DIRECTEUR DE COMPTE | Formation -éducation
Territoire de Montréal & environs
Package salarial de 100-102k dès l'an 1
...
Vous êtes un directeur de compte talentueux dans le domaine des formations en ligne ou un réel expert en développement des affaires et aspirez rediriger votre carrière dans le secteur de la pédagogie ? Vous avez envie de travailler pour une organisation bien établie et en pleine croissance ? Voici une superbe opportunité de vous positionner dans un rôle stratégique et qui vous permettra d'amener votre carrière à un autre niveau ! Si vous voulez maximiser votre réseau actuel, j'ai l'opportunité qu'il vous faut !
L'entreprise est reconnue dans son marché et sa solution a fait ses preuves et elle est très en demande actuellement.
Avantages
Ce rôle vous offre la possibilité de joindre une entreprise Québécoise bien implantée dans son marché.
L'organisation est dynamique et surpasse les objectifs avec une solution unique, en demande et innovante!
Dans ce rôle, vous aurez accès à une gamme complète davantage tel que :
- Salaire compétitif
- Plan de commissions dans un marché en pleine effervescence
- Possibilité de croissance dans l'entreprise
- Plan de formation bien défini et opportunité de travailler avec un mentor d'expérience
-Poste 100% télétravail
Responsabilités
Voici un aperçu de vos responsabilités pour ce rôle de Directeur de comptes:
• Mettre en place la stratégie exécution des ventes dans le marché;
• Comprendre les besoins d'affaires de l'entreprise cliente et proposer des solutions complémentaires répondant aux nouveaux besoins que vous aurez identifiés;
• Générer la croissance dans la clientèle existante;
• Présenter en vente-conseil l’ensemble des offres de formations ainsi que des formations sur mesure;
• Créer et adapter des stratégies de vente pour offrir des solutions d'affaires répondant aux besoins;
-Rester activement à l’écoute du marché pour alimenter nos actions futures
Qualifications
Cette opportunité de développement des affaires vous intéresse... voici les compétences requises pour occuper ce poste:
*3+ ans d'expérience dans un rôle de développement des affaires auprès de comptes stratégiques
* Expertise en ventes de solutions et/ou services
* Bilinguisme anglais/français autant à l’écrit qu’au parlé
* Capacité à discuter avec des clients de haut niveau
* Persévérant et influenceur
* Baccalauréat en marketing ou équivalent est un plus
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Stampfler
Directrice régionale des services professionnels
Randstad ventes et marketing
514.434.8359
nancy.stampfler@randstad.ca
randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancystampfler/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Territoire de Montréal & environs
Package salarial de 100-102k dès l'an 1
Vous êtes un directeur de compte talentueux dans le domaine des formations en ligne ou un réel expert en développement des affaires et aspirez rediriger votre carrière dans le secteur de la pédagogie ? Vous avez envie de travailler pour une organisation bien établie et en pleine croissance ? Voici une superbe opportunité de vous positionner dans un rôle stratégique et qui vous permettra d'amener votre carrière à un autre niveau ! Si vous voulez maximiser votre réseau actuel, j'ai l'opportunité qu'il vous faut !
L'entreprise est reconnue dans son marché et sa solution a fait ses preuves et elle est très en demande actuellement.
Avantages
Ce rôle vous offre la possibilité de joindre une entreprise Québécoise bien implantée dans son marché.
L'organisation est dynamique et surpasse les objectifs avec une solution unique, en demande et innovante!
Dans ce rôle, vous aurez accès à une gamme complète davantage tel que :
- Salaire compétitif
- Plan de commissions dans un marché en pleine effervescence
...
- Possibilité de croissance dans l'entreprise
- Plan de formation bien défini et opportunité de travailler avec un mentor d'expérience
-Poste 100% télétravail
Responsabilités
Voici un aperçu de vos responsabilités pour ce rôle de Directeur de comptes:
• Mettre en place la stratégie exécution des ventes dans le marché;
• Comprendre les besoins d'affaires de l'entreprise cliente et proposer des solutions complémentaires répondant aux nouveaux besoins que vous aurez identifiés;
• Générer la croissance dans la clientèle existante;
• Présenter en vente-conseil l’ensemble des offres de formations ainsi que des formations sur mesure;
• Créer et adapter des stratégies de vente pour offrir des solutions d'affaires répondant aux besoins;
-Rester activement à l’écoute du marché pour alimenter nos actions futures
Qualifications
Cette opportunité de développement des affaires vous intéresse... voici les compétences requises pour occuper ce poste:
*3+ ans d'expérience dans un rôle de développement des affaires auprès de comptes stratégiques
* Expertise en ventes de solutions et/ou services
* Bilinguisme anglais/français autant à l’écrit qu’au parlé
* Capacité à discuter avec des clients de haut niveau
* Persévérant et influenceur
* Baccalauréat en marketing ou équivalent est un plus
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Stampfler
Directrice régionale des services professionnels
Randstad ventes et marketing
514.434.8359
nancy.stampfler@randstad.ca
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Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancystampfler/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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