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Directeur de comptes | industriel technique

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi

    DIRECTEUR DE COMPTES | INDUSTRIEL TECHNIQUE

    TERRITOIRE: EST DU QUÉBEC (majoritairement +- 150 km de Québec et environs)

    Salaire de base de 65 000$ @ 85 000$ + plan de commissions compétitif

    Vous aimeriez faire faire joindre une entreprise qui met le bonheur de ses employés au premier plan ? Faire partie intégrale du succès d’un distributeur national d’ici, qui œuvre depuis plus de cinquante ans comme leader dans son domaine ?

    Notre client, une entreprise bien établie et spécialisée dans la distribution de produits industriels diversifiés et desservant une clientèle majoritairement « OEM » est actuellement à la recherche d’un Directeur de comptes technique en produits et équipements pour la grande région de Québec.



    Avantages

    Notre client offrira au représentant technique:

    • Salaire de base de 65 000$ @ 85 000$ + plan de rémunération variable, selon les objectifs fixés;

    • Allocation pour le véhicule;

    • Cellulaire et laptop fournis;

    • Gamme complète d’avantages sociaux;

    Mais aussi: travailler avec une équipe technique, un leader motivé, de réelles possibilités d'avancement professionnel et LE poste vous permettant de combiner vos compétences techniques, service client et vente consultative, en plus d'avoir une vraie conciliation travail-famille.


    Responsabilités

    Comme DIRECTEUR DE COMPTES | INDUSTRIEL TECHNIQUE, vous serez appelé à supporter l’organisation dans la stratégie de développement des lignes de produits & équipements. Vous aurez donc, en tant que personne ressource auprès des clients actifs et potentiels, la responsabilité complète de la rétention client, la gestion des comptes OEM ainsi que le développement d’affaire du territoire désigné, en plus de collaborer directement avec l'équipe de vente interne et les spécialistes techniques de l'organisation.



    Qualifications

    Les essentiels afin d'avoir du succès et du plaisir dans ce rôle ?

    - Minimum de 3 ans d'expérience en vente B2B, dans le domaine industriel, technique, dans un contexte de réussite OU un diplôme technique dans le domaine industriel et une réelle volonté à occuper un poste en vente externe technique;
    - Fortes aptitudes et intérêt à travailler en équipe;
    - Autonomie; vous êtes amené à maximiser la gestion de votre temps et de votre terrioire.



    Sommaire

    Vous désirez en savoir plus sur cette opportunité?

    Discutons confidentiellement de ce poste et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière;

    Marie-Genevieve Losier
    418.573.5217
    Directrice des services professionnels
    RANDSTAD CANADA
    marie-genevieve.losier@randstad.ca
    https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

    DIRECTEUR DE COMPTES | INDUSTRIEL TECHNIQUE

    TERRITOIRE: EST DU QUÉBEC (majoritairement +- 150 km de Québec et environs)

    Salaire de base de 65 000$ @ 85 000$ + plan de commissions compétitif

    Vous aimeriez faire faire joindre une entreprise qui met le bonheur de ses employés au premier plan ? Faire partie intégrale du succès d’un distributeur national d’ici, qui œuvre depuis plus de cinquante ans comme leader dans son domaine ?

    Notre client, une entreprise bien établie et spécialisée dans la distribution de produits industriels diversifiés et desservant une clientèle majoritairement « OEM » est actuellement à la recherche d’un Directeur de comptes technique en produits et équipements pour la grande région de Québec.



    Avantages

    Notre client offrira au représentant technique:

    • Salaire de base de 65 000$ @ 85 000$ + plan de rémunération variable, selon les objectifs fixés;

    • Allocation pour le véhicule;

    • Cellulaire et laptop fournis;

    • Gamme complète d’avantages sociaux;

    Mais aussi: travailler avec une équipe technique, un leader motivé, de réelles possibilités d'avancement professionnel et LE poste vous permettant de combiner vos compétences techniques, service client et vente consultative, en plus d'avoir une vraie conciliation travail-famille.


    Responsabilités

    Comme DIRECTEUR DE COMPTES | INDUSTRIEL TECHNIQUE, vous serez appelé à supporter l’organisation dans la stratégie de développement des lignes de produits & équipements. Vous aurez donc, en tant que personne ressource auprès des clients actifs et potentiels, la responsabilité complète de la rétention client, la gestion des comptes OEM ainsi que le développement d’affaire du territoire désigné, en plus de collaborer directement avec l'équipe de vente interne et les spécialistes techniques de l'organisation.



    Qualifications

    Les essentiels afin d'avoir du succès et du plaisir dans ce rôle ?

    - Minimum de 3 ans d'expérience en vente B2B, dans le domaine industriel, technique, dans un contexte de réussite OU un diplôme technique dans le domaine industriel et une réelle volonté à occuper un poste en vente externe technique;
    - Fortes aptitudes et intérêt à travailler en équipe;
    - Autonomie; vous êtes amené à maximiser la gestion de votre temps et de votre terrioire.



    Sommaire

    Vous désirez en savoir plus sur cette opportunité?

    Discutons confidentiellement de ce poste et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière;

    Marie-Genevieve Losier
    418.573.5217
    Directrice des services professionnels
    RANDSTAD CANADA
    marie-genevieve.losier@randstad.ca
    https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.