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Directeur de comptes majeurs | services industriels

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi

    DIRECTEUR DE COMPTES MAJEURS | SERVICES INDUSTRIELS

    MULTINATIONALE

    Territoire: Est du Québec

    Poste basé à Québec ou au Centre du Québec

    Vous êtes un(e) professionnel(le) de la négociation, êtes à l'aise avec les cycles de vente longs et cumulez plus de 5 ans en vente et développement des affaires B2B ?

    Vous aimez travailler en équipe et êtes un leader positif naturel ?

    Attardez-vous à la lecture de ce poste qui pourrait être l'opportunité professionnelle que vous attendiez.

    Avantages

    DIRECTEUR DE COMPTES MAJEURS | SERVICES INDUSTRIELS

    Territoire: Est du Québec

    Salaire de base de 75 000$ + commissions, pour un salaire global de plus de 110 000$ + avantages

    Conditions globales très compétitives: assurances collectives, régime de retraite avec cotisation employeur, compte de dépenses, allocation pour la voiture.

    Une entreprise vous permettant d'évoluer professionnellement !


    Responsabilités

    Ce à quoi ressemblera votre quotidien ?

    - À titre de DIRECTEUR DE COMPTES MAJEURS, votre rôle sera de collaborer avec les représentants des ventes de la compagnie afin de maximiser la génération de leads (60%);
    - De votre propre chef, recherche et prise de contacts de clients potentiels afin de faire l'offre de services ;
    - Prendre en charge le cycle de vente complet, suite à la réception des leads et suite à votre propre développement des affaires;
    - Négociation des contrats;
    - Suivis et relances.

    Qualifications

    Les essentiels pour réussir dans ce poste ?

    - Plus de 5 ans en vente externe B2B, dans un contexte de succès;
    - Excellentes aptitudes à collaborer en équipe (afin que la force de vente génère des opportunités et qu'elles vous soient ''leadées'');
    - Anglais fonctionnel (les formations sont en anglais).



    Sommaire


    Discutons confidentiellement de ce poste ou de ce que vous regardez pour la suite:

    Marie-Genevieve Losier
    418.573.5217
    Directrice des services professionnels
    RANDSTAD CANADA
    https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

    DIRECTEUR DE COMPTES MAJEURS | SERVICES INDUSTRIELS

    MULTINATIONALE

    Territoire: Est du Québec

    Poste basé à Québec ou au Centre du Québec

    Vous êtes un(e) professionnel(le) de la négociation, êtes à l'aise avec les cycles de vente longs et cumulez plus de 5 ans en vente et développement des affaires B2B ?

    Vous aimez travailler en équipe et êtes un leader positif naturel ?

    Attardez-vous à la lecture de ce poste qui pourrait être l'opportunité professionnelle que vous attendiez.

    Avantages

    DIRECTEUR DE COMPTES MAJEURS | SERVICES INDUSTRIELS

    Territoire: Est du Québec

    Salaire de base de 75 000$ + commissions, pour un salaire global de plus de 110 000$ + avantages

    Conditions globales très compétitives: assurances collectives, régime de retraite avec cotisation employeur, compte de dépenses, allocation pour la voiture.

    Une entreprise vous permettant d'évoluer professionnellement !


    Responsabilités

    Ce à quoi ressemblera votre quotidien ?

    - À titre de DIRECTEUR DE COMPTES MAJEURS, votre rôle sera de collaborer avec les représentants des ventes de la compagnie afin de maximiser la génération de leads (60%);
    - De votre propre chef, recherche et prise de contacts de clients potentiels afin de faire l'offre de services ;
    - Prendre en charge le cycle de vente complet, suite à la réception des leads et suite à votre propre développement des affaires;
    - Négociation des contrats;
    - Suivis et relances.

    Qualifications

    Les essentiels pour réussir dans ce poste ?

    - Plus de 5 ans en vente externe B2B, dans un contexte de succès;
    - Excellentes aptitudes à collaborer en équipe (afin que la force de vente génère des opportunités et qu'elles vous soient ''leadées'');
    - Anglais fonctionnel (les formations sont en anglais).



    Sommaire


    Discutons confidentiellement de ce poste ou de ce que vous regardez pour la suite:

    Marie-Genevieve Losier
    418.573.5217
    Directrice des services professionnels
    RANDSTAD CANADA
    https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.