Directeur de comptes | Manufacturier | équipements et services aux entreprises (TI)
Territoire: Grande région de Québec
Salaire global: plus de 80 000$ an 1 - plus de 100 000$ an 2 + avantages et allocation pour le véhicule
...
Vous avez envie d'un nouveau défi et vous avez toujours souhaitez vous positionner dans une industrie manufacturière? Voici votre chance de faire carrière au sein d'une multinationale bien établie possédant la plus grosse part de marché dans leur créneau.
C'est vous ?
-Vous avez un parcous à succès en développement des affaires et vente B2B;
-Vous êtes une personne autonome qui a de la facilité à repérer les opportunités d'affaires;
-On dit de vous que vous avez une volonté de réussir et êtes orienté sur la performance tout en ayant une bonne écoute;
-Vous avez une expertise connexe aux solutions d'affaires ou au TI (atout considérable);
Si vous vous reconnaissez, poursuivez votre lecture !
Avantages
Pourquoi choisir cette opportunité ?
- Collaborer avec une équipe ''tissée serrée'' avec des gestionnaires chevronnés et motivants;
- Vous travaillez pour le leader du domaine, ayant la meilleure offre de services et d'équipements du marché;
- Vous êtes supportés par des spécialistes techniques, vous avez accès aux programmes de formation dès l'embauche pour maximiser votre intégration;
- Salaire global de 80 000$ dès l'an 1 et possibilité de faire plus de 100 000$ dès l'an deux est très réaliste;
- Gamme d'avantages sociaux complète;
- Allocation pour la voiture;
- Environnement de travail stimulant à Québec mais votre rôle est hybride: télétravail, route et présentiel au bureau selon les ''meetings'' et formations, toujours sur une base volontaire
Responsabilités
Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:
- On vous offre dès le départ un porte-feuille de clients donc vous ne commencez pas à 0; vous devez maximiser les relations d'affaires existantes tout en prenant les devants dans l'identification, la recherche et la prise de contact de clients potentiels;
- Suivre les formations afin de bien comprendre les équipements et services offerts aux clients et prospects;
- Contacter les clients et prospects, prise de rendez-vous (présentiel et virtuel), identifier les besoins et offrir les bons équipements;
- Suivis et relances, négociation; vous êtes en charge du cycle complet de la vente;
- Travailler en étroite collaboration avec les divers départements; vous devez être un bon joueur d'équipe !
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similiare (vente B2B);
- Aisance et intérêt avec les nouvelles technologies;
- Vous avez un parcours à succès dans la vente et une bonne écoute;
- Anglais fonctionnel (atout considérable).
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Territoire: Grande région de Québec
Salaire global: plus de 80 000$ an 1 - plus de 100 000$ an 2 + avantages et allocation pour le véhicule
Vous avez envie d'un nouveau défi et vous avez toujours souhaitez vous positionner dans une industrie manufacturière? Voici votre chance de faire carrière au sein d'une multinationale bien établie possédant la plus grosse part de marché dans leur créneau.
C'est vous ?
-Vous avez un parcous à succès en développement des affaires et vente B2B;
-Vous êtes une personne autonome qui a de la facilité à repérer les opportunités d'affaires;
-On dit de vous que vous avez une volonté de réussir et êtes orienté sur la performance tout en ayant une bonne écoute;
-Vous avez une expertise connexe aux solutions d'affaires ou au TI (atout considérable);
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Avantages
Pourquoi choisir cette opportunité ?
- Collaborer avec une équipe ''tissée serrée'' avec des gestionnaires chevronnés et motivants;
...
- Vous travaillez pour le leader du domaine, ayant la meilleure offre de services et d'équipements du marché;
- Vous êtes supportés par des spécialistes techniques, vous avez accès aux programmes de formation dès l'embauche pour maximiser votre intégration;
- Salaire global de 80 000$ dès l'an 1 et possibilité de faire plus de 100 000$ dès l'an deux est très réaliste;
- Gamme d'avantages sociaux complète;
- Allocation pour la voiture;
- Environnement de travail stimulant à Québec mais votre rôle est hybride: télétravail, route et présentiel au bureau selon les ''meetings'' et formations, toujours sur une base volontaire
Responsabilités
Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:
- On vous offre dès le départ un porte-feuille de clients donc vous ne commencez pas à 0; vous devez maximiser les relations d'affaires existantes tout en prenant les devants dans l'identification, la recherche et la prise de contact de clients potentiels;
- Suivre les formations afin de bien comprendre les équipements et services offerts aux clients et prospects;
- Contacter les clients et prospects, prise de rendez-vous (présentiel et virtuel), identifier les besoins et offrir les bons équipements;
- Suivis et relances, négociation; vous êtes en charge du cycle complet de la vente;
- Travailler en étroite collaboration avec les divers départements; vous devez être un bon joueur d'équipe !
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similiare (vente B2B);
- Aisance et intérêt avec les nouvelles technologies;
- Vous avez un parcours à succès dans la vente et une bonne écoute;
- Anglais fonctionnel (atout considérable).
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418.573.5217
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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