DIRECTEUR DE COMPTES SERVICES AUX ENTREPRISES QUÉBEC
Salaire global: plus de 95 000$ + avantages
L'opportunité de rejoindre une multinationale, de faire carrière, mais surtout de travailler en étroite collaboration avec un gestionnaire chevronné, avec une équipe mobilisée et stable. Si vous êtes représentant des ventes en B2B, performant et cumulant plus de 3 ans d'expérience, poursuivez votre lecture.
...
Avantages
Pourquoi ce rôle ?
- Carrière vous permettant de maximiser vos compétences en vente et développement des affaires; votre rôle sera de faire croître vos comptes existants à raison de 50% de votre temps et de vous assurer de poursuivre l'acquisition de nouveaux clients;
- Une enveloppe salariale compétitive de plus de 95 000$, à cela s'ajoute une allocation mensuelle et kilométrique pour les déplacements, un programme d'assurances collectives, régime de retraite avec cotisation employeur, comte de dépenses, bref, des conditions attractives !);
- Un rôle vous permettant un bel équilibre travail/famille; le territoire attitré vous permet de revenir à la maison chaque soir.
Responsabilités
À quoi ressemble une journée typique ?
- Être la personne ressource auprès de vos clients (maximiser les parts de marchés, suivis, rencontres, vous assurer de les accompagner dans leur croissance et ajuster votre offre de services);
- Sollicitation de nouveaux clients afin de leur faire l'offre de services globales;
- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaître son marché;
- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée afin de s'assurer de signer les ententes;
- Maintenir votre CRM à jour afin d'être stratégique dans vos approches.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste?
En plus d'être reconnu pour votre implication, votre dynamisme et vos aptitudes à créer des partenariats solides, nous voulons un profil ayant:
- Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente externe B2B, dans un contexte de succès;
- L'expérience en vente de services aux entreprises sera un atout considérable mais tout candidat ayant travailler dans un contexte les amenant à mettre de l'avant leurs aptitudes en développement des affaires et négociation seront considérés;
- L'obtention d'un diplôme universitaire sera un atout considérable;
- L'anglais fonctionnel est essentiel.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DIRECTEUR DE COMPTES SERVICES AUX ENTREPRISES QUÉBEC
Salaire global: plus de 95 000$ + avantages
L'opportunité de rejoindre une multinationale, de faire carrière, mais surtout de travailler en étroite collaboration avec un gestionnaire chevronné, avec une équipe mobilisée et stable. Si vous êtes représentant des ventes en B2B, performant et cumulant plus de 3 ans d'expérience, poursuivez votre lecture.
Avantages
Pourquoi ce rôle ?
- Carrière vous permettant de maximiser vos compétences en vente et développement des affaires; votre rôle sera de faire croître vos comptes existants à raison de 50% de votre temps et de vous assurer de poursuivre l'acquisition de nouveaux clients;
- Une enveloppe salariale compétitive de plus de 95 000$, à cela s'ajoute une allocation mensuelle et kilométrique pour les déplacements, un programme d'assurances collectives, régime de retraite avec cotisation employeur, comte de dépenses, bref, des conditions attractives !);
- Un rôle vous permettant un bel équilibre travail/famille; le territoire attitré vous permet de revenir à la maison chaque soir.
Responsabilités
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À quoi ressemble une journée typique ?
- Être la personne ressource auprès de vos clients (maximiser les parts de marchés, suivis, rencontres, vous assurer de les accompagner dans leur croissance et ajuster votre offre de services);
- Sollicitation de nouveaux clients afin de leur faire l'offre de services globales;
- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaître son marché;
- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée afin de s'assurer de signer les ententes;
- Maintenir votre CRM à jour afin d'être stratégique dans vos approches.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste?
En plus d'être reconnu pour votre implication, votre dynamisme et vos aptitudes à créer des partenariats solides, nous voulons un profil ayant:
- Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente externe B2B, dans un contexte de succès;
- L'expérience en vente de services aux entreprises sera un atout considérable mais tout candidat ayant travailler dans un contexte les amenant à mettre de l'avant leurs aptitudes en développement des affaires et négociation seront considérés;
- L'obtention d'un diplôme universitaire sera un atout considérable;
- L'anglais fonctionnel est essentiel.
Sommaire
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Directrice des services professionnels Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
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Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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