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DIRECTEUR DE FISCALITÉ

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Bonjour chers candidats,

    J'apprécie tous ceux qui ont consulté mes affichages de postes et qui m'ont envoyé leurs CV. Svp continuez et parlez en à vos collègues, amis et proches. On a plein de postes qui peuvent vous intéresser.

    Pour les fins de ce poste-ci, je suis à la recherche d'un CPA avec de l'expérience en fiscalité ou audit externe et qui aimerait s'en aller en entreprise. La personne recherchée sera responsable de la fiscalité de la division canadienne d'une compagnie qui est en forte croissance.

    Envoyez moi vos CV au courriel suivant : george.tadros@randstad.ca

    Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : 514-292-0698

    Avantages
    • Salaire compétitif
    • Possibilités d'avancement
    • Assurances collectives
    • Flexibilité d'horaire
    • REER collectifs
    • Travail à distance

    Responsabilités
    • Responsable de toute la fiscalité de la division canadienne
    • Participer à la budgétisation en ce qui a attrait aux impôts
    • Aider avec les prix de transfert
    • Aider les consultants externes
    • Travailler de proche avec le VP et les contrôleurs

    Qualifications
    • CPA
    • 3 années d'expérience pertinente
    • Anglais requis
    • Grand sens d'autonomie
    • Esprit de leadership


    Sommaire
    Bonjour chers candidats,

    J'apprécie tous ceux qui ont consulté mes affichages de postes et qui m'ont envoyé leurs CV. Svp continuez et parlez en à vos collègues, amis et proches. On a plein de postes qui peuvent vous intéresser.

    Pour les fins de ce poste-ci, je suis à la recherche d'un CPA avec de l'expérience en fiscalité ou audit externe et qui aimerait s'en aller en entreprise. La personne recherchée sera responsable de la fiscalité de la division canadienne d'une compagnie qui est en forte croissance.

    Envoyez moi vos CV au courriel suivant : george.tadros@randstad.ca

    Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : 514-292-0698

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Bonjour chers candidats,

    J'apprécie tous ceux qui ont consulté mes affichages de postes et qui m'ont envoyé leurs CV. Svp continuez et parlez en à vos collègues, amis et proches. On a plein de postes qui peuvent vous intéresser.

    Pour les fins de ce poste-ci, je suis à la recherche d'un CPA avec de l'expérience en fiscalité ou audit externe et qui aimerait s'en aller en entreprise. La personne recherchée sera responsable de la fiscalité de la division canadienne d'une compagnie qui est en forte croissance.

    Envoyez moi vos CV au courriel suivant : george.tadros@randstad.ca

    Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : 514-292-0698

    Avantages
    • Salaire compétitif
    • Possibilités d'avancement
    • Assurances collectives
    • Flexibilité d'horaire
    • REER collectifs
    • Travail à distance

    Responsabilités
    • Responsable de toute la fiscalité de la division canadienne
    • Participer à la budgétisation en ce qui a attrait aux impôts
    • Aider avec les prix de transfert
    • Aider les consultants externes
    • Travailler de proche avec le VP et les contrôleurs

    Qualifications
    • CPA
    • 3 années d'expérience pertinente
    • Anglais requis
    • Grand sens d'autonomie
    • Esprit de leadership


    Sommaire
    Bonjour chers candidats,

    J'apprécie tous ceux qui ont consulté mes affichages de postes et qui m'ont envoyé leurs CV. Svp continuez et parlez en à vos collègues, amis et proches. On a plein de postes qui peuvent vous intéresser.

    Pour les fins de ce poste-ci, je suis à la recherche d'un CPA avec de l'expérience en fiscalité ou audit externe et qui aimerait s'en aller en entreprise. La personne recherchée sera responsable de la fiscalité de la division canadienne d'une compagnie qui est en forte croissance.

    Envoyez moi vos CV au courriel suivant : george.tadros@randstad.ca

    Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : 514-292-0698

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.