Notre client, une compagnie internationale en croissance rapide est à la recherche d'un Directeur de la Comptabilité.
Ce poste est un rôle senior avec la responsabilité générale de diriger les opérations et le développement continu du service des finances, y compris les revenus et les comptes recevables, les comptes payables, les rapprochements bancaires, la gestion du grand livre et le soutien transactionnel autour de la clôture du mois financier.
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Titre du poste: Directeur de la Comptabilité
Emplacement : Montreal (Hybride)
Salaire : Jusqu'à 110K selon l'expérience
Durée : Temporaire à Permanent
Avantages
- Une belle équipe dynamique
- Une bonne ambiance et un environnement de travail stimulant
- Hybride (2 jours par semaine au bureau de Montreal)
- Possibilité de croître au sein de l'organisation
- 4 semaines de vacances
- 37.5h/semaine
- Assurances collectives dès l'entrée en poste
- Stationnement gratuit
Responsabilités
Le Superviseur Comptabilité, aura les responsabilités suivantes :
- Assurer la clôture de fin de mois et fournir les différents rapports financiers
- Diriger des projets d’amélioration / refonte des processus opérationnels et gérer les initiatives de changement qui optimiseront les processus
- Produire et maintenir des rapports, des prévisions et des budgets tout en fournissant un soutien sur les initiatives stratégiques de croissance
- Participer à divers projets spéciaux dans des délais serrés et avec un haut degré de précision
- Fournir des informations financières et opérationnelles de qualité à l’appui de l’entreprise en assurant le déploiement efficace de rapports financiers de qualité;
- Toutes les autres tâches connexes
Qualifications
- CPA, un atout majeur
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
- Capacité à prendre des initiatives
- Intellectuellement curieux : Engagement illimité envers l’amélioration continue.
- Environnement bilingue
- Forte éthique de travail et grande attention aux détails
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Excel avancé
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!
Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une compagnie internationale en croissance rapide est à la recherche d'un Directeur de la Comptabilité.
Ce poste est un rôle senior avec la responsabilité générale de diriger les opérations et le développement continu du service des finances, y compris les revenus et les comptes recevables, les comptes payables, les rapprochements bancaires, la gestion du grand livre et le soutien transactionnel autour de la clôture du mois financier.
Titre du poste: Directeur de la Comptabilité
Emplacement : Montreal (Hybride)
Salaire : Jusqu'à 110K selon l'expérience
Durée : Temporaire à Permanent
Avantages
- Une belle équipe dynamique
- Une bonne ambiance et un environnement de travail stimulant
- Hybride (2 jours par semaine au bureau de Montreal)
- Possibilité de croître au sein de l'organisation
- 4 semaines de vacances
- 37.5h/semaine
- Assurances collectives dès l'entrée en poste
- Stationnement gratuit
Responsabilités
Le Superviseur Comptabilité, aura les responsabilités suivantes :
- Assurer la clôture de fin de mois et fournir les différents rapports financiers
...
- Diriger des projets d’amélioration / refonte des processus opérationnels et gérer les initiatives de changement qui optimiseront les processus
- Produire et maintenir des rapports, des prévisions et des budgets tout en fournissant un soutien sur les initiatives stratégiques de croissance
- Participer à divers projets spéciaux dans des délais serrés et avec un haut degré de précision
- Fournir des informations financières et opérationnelles de qualité à l’appui de l’entreprise en assurant le déploiement efficace de rapports financiers de qualité;
- Toutes les autres tâches connexes
Qualifications
- CPA, un atout majeur
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
- Capacité à prendre des initiatives
- Intellectuellement curieux : Engagement illimité envers l’amélioration continue.
- Environnement bilingue
- Forte éthique de travail et grande attention aux détails
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Excel avancé
Sommaire
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- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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