Vous êtes un spécialiste dans la gestion d'entretien de flotte d'engins de chantier ou de transport.
Vous avez géré l'entretien de flottes d'équipements multi-sites.
Vous avez une vision stratégique de haut niveau pour l'analyse et l'élaboration de KPI et de budgets.
Voici une superbe opportunité.
...
Basé en Estrie, ce poste au sein d'une entreprise d'envergure avec une fibre familiale saura rassasier le gestionnaire en recherche de défi comme il s'agit d'une création de poste.
Vous agirez comme chef d"orchestre pour assurer une cohésion à travers différents services en multi-site.
Advantages
Les avantages du poste de directeur en Estrie :
- Salaire compétitif
- Opportunité de carrière
- Bonne ambiance
- Avantages sociaux complets
Responsibilities
Les responsabilités du poste de directeur en Estrie :
- Gestion de la flotte d'équipements
- Élaborer des KPI
- Élaborer les budgets d'entretien et stratégiques au niveau des investissements
- Créer une synergie entre les différents services et sites
- Uniformiser les façons de faire
Qualifications
Les qualifications pour le poste du poste de directeur en Estrie :
- Capacité d’identification des problématiques et implantation de solutions s’y rattachant
- Capacité de motivation de l’équipe et assurer un leadership fort et positif
- Capacité à démontrer de l’initiative, de la détermination, du dynamisme et de la créativité
- Posséder des habiletés liées au travail d’équipe ;
- 10 à 15 ans d’expérience dans la gestion opérationnelle, la production ou la réparation
d’équipements lourds (une expérience dans le secteur minier ou des équipements lourds est considérée comme un atout significatif);
- Un minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion d’employés ou d’équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Bilingue
Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
voir plus
Vous êtes un spécialiste dans la gestion d'entretien de flotte d'engins de chantier ou de transport.
Vous avez géré l'entretien de flottes d'équipements multi-sites.
Vous avez une vision stratégique de haut niveau pour l'analyse et l'élaboration de KPI et de budgets.
Voici une superbe opportunité.
Basé en Estrie, ce poste au sein d'une entreprise d'envergure avec une fibre familiale saura rassasier le gestionnaire en recherche de défi comme il s'agit d'une création de poste.
Vous agirez comme chef d"orchestre pour assurer une cohésion à travers différents services en multi-site.
Advantages
Les avantages du poste de directeur en Estrie :
- Salaire compétitif
- Opportunité de carrière
- Bonne ambiance
- Avantages sociaux complets
Responsibilities
Les responsabilités du poste de directeur en Estrie :
- Gestion de la flotte d'équipements
- Élaborer des KPI
- Élaborer les budgets d'entretien et stratégiques au niveau des investissements
- Créer une synergie entre les différents services et sites
- Uniformiser les façons de faire
Qualifications
Les qualifications pour le poste du poste de directeur en Estrie :
...
- Capacité d’identification des problématiques et implantation de solutions s’y rattachant
- Capacité de motivation de l’équipe et assurer un leadership fort et positif
- Capacité à démontrer de l’initiative, de la détermination, du dynamisme et de la créativité
- Posséder des habiletés liées au travail d’équipe ;
- 10 à 15 ans d’expérience dans la gestion opérationnelle, la production ou la réparation
d’équipements lourds (une expérience dans le secteur minier ou des équipements lourds est considérée comme un atout significatif);
- Un minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion d’employés ou d’équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Bilingue
Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
voir plus