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Directeur de production

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Directeur De production
    Lieu : rive-sud de Québec

    Vous êtes un directeur de production mobilisateur et rassembleur ? Nn vous reconnaît pour vos habiletés de gestion, en plus d’être un excellent coach pour ses équipes ? A la recherche non seulement d’un nouveau rôle mais aussi d’une entreprise aux valeurs humaines fortes ? Voici une opportunité à considérer sur la rive-sud de Québec.

    Relevant directement du vice-président opérations manufacturières, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l’entreprise pour assurer une saine gestion de la production orientée vers l’amélioration continue et le développement de meilleures pratiques en termes de production, SST et qualité.


    Avantages
    Bonus de direction
    Prime d’embauche de 1000 $
    Cellulaire fourni
    Horaire variable
    Assurances collectives payées à 50% par l’employeur
    Télémédecine et PAE
    REER avec participation de l’employeur
    13 congés fériés payés par année
    Remboursement d’inscription à des activités sportives (100$ par année)
    Collations gratuites et café gratuit
    Entraînements gratuits
    Rabais employé
    Club social et ambiance familiale!

    Responsabilités
    Planifier les activités de production
    Respecter les budgets de production
    Supporter et superviser les employés sous sa charge
    Entretenir les compétences de ses ressources (formations, diversification
    des expériences, professionnalisation) ;
    Mettre en place des indicateurs de performance
    S’assurer que son équipe agit et travaillent en conformité avec les
    diverses politiques et règlements mis en place ainsi que les objectifs
    établis ;
    Gérer les horaires de travail.
    Vérifier et approuver les feuilles de temps des employés sous sa supervision
    Effectuer les évaluations de rendement annuel des superviseurs et responsable
    sous sa responsabilité.;
    Satisfaire les clients en respectant les engagements contractuels (qualité, coûts,
    délais) ;
    Être un leader SST, 5S, Poka, Ignition et AC ;
    Assurer un bon partenariat de nos fournisseurs pour la qualité, services, prix
    Développer, maintenir et améliorer constamment le système de qualité et s’assurer
    du suivi avec les superviseurs :
    Réduire et/ou éliminer le gaspillage et les actions à non-valeur ajouté ;
    Assurer l’amélioration continue, en collaboration avec le Directeur AC.
    Assurer la rigueur, le maintien et l’amélioration continue du procédé de
    fabrication ;
    Optimiser la planification journalière, hebdomadaire et en faire le suivi avec les
    ventes internes ;
    Supporter le développement de produit conjointement avec les superviseurs;
    Gestion des entrepôts ;
    Exercer une veille externe afin d’être à l’affût des nouvelles technologies
    disponibles, nouveaux procédés de fabrication, nouveaux produits de la
    compétition (Expositions, benchmarking) ;


    Qualifications
    Expérience en gestion/supervision d’équipe
    Expérience avec des projets d’amélioration continue
    Gestion de changements


    Qualités recherchées :

    Respectueux
    Autonome
    Esprit d’équipe
    Avoir la capacité de gérer plusieurs projets en même temps
    Rigueur au travail
    Leadership
    Être à l’écoute
    Orienté Résultats
    Être organisé et structuré


    Sommaire
    Cette opportunité de directeur de production situé sur la rive-sud de Québec vous intéresse? N’attendez pas pour postuler ! Envoyer votre CV a Cindy-Eve à cindy-eve.emond@randstad.ca.

    Si vous voulez en savoir plus sur le poste, je suis disponible pour vous répondre. Communiquez avec moi aujourd’hui au 418-929-1652

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Directeur De production
    Lieu : rive-sud de Québec

    Vous êtes un directeur de production mobilisateur et rassembleur ? Nn vous reconnaît pour vos habiletés de gestion, en plus d’être un excellent coach pour ses équipes ? A la recherche non seulement d’un nouveau rôle mais aussi d’une entreprise aux valeurs humaines fortes ? Voici une opportunité à considérer sur la rive-sud de Québec.

    Relevant directement du vice-président opérations manufacturières, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l’entreprise pour assurer une saine gestion de la production orientée vers l’amélioration continue et le développement de meilleures pratiques en termes de production, SST et qualité.


    Avantages
    Bonus de direction
    Prime d’embauche de 1000 $
    Cellulaire fourni
    Horaire variable
    Assurances collectives payées à 50% par l’employeur
    Télémédecine et PAE
    REER avec participation de l’employeur
    13 congés fériés payés par année
    Remboursement d’inscription à des activités sportives (100$ par année)
    Collations gratuites et café gratuit
    Entraînements gratuits
    Rabais employé
    Club social et ambiance familiale!

    Responsabilités
    Planifier les activités de production
    Respecter les budgets de production
    Supporter et superviser les employés sous sa charge
    Entretenir les compétences de ses ressources (formations, diversification
    des expériences, professionnalisation) ;
    Mettre en place des indicateurs de performance
    S’assurer que son équipe agit et travaillent en conformité avec les
    diverses politiques et règlements mis en place ainsi que les objectifs
    établis ;
    Gérer les horaires de travail.
    Vérifier et approuver les feuilles de temps des employés sous sa supervision
    Effectuer les évaluations de rendement annuel des superviseurs et responsable
    sous sa responsabilité.;
    Satisfaire les clients en respectant les engagements contractuels (qualité, coûts,
    délais) ;
    Être un leader SST, 5S, Poka, Ignition et AC ;
    Assurer un bon partenariat de nos fournisseurs pour la qualité, services, prix
    Développer, maintenir et améliorer constamment le système de qualité et s’assurer
    du suivi avec les superviseurs :
    Réduire et/ou éliminer le gaspillage et les actions à non-valeur ajouté ;
    Assurer l’amélioration continue, en collaboration avec le Directeur AC.
    Assurer la rigueur, le maintien et l’amélioration continue du procédé de
    fabrication ;
    Optimiser la planification journalière, hebdomadaire et en faire le suivi avec les
    ventes internes ;
    Supporter le développement de produit conjointement avec les superviseurs;
    Gestion des entrepôts ;
    Exercer une veille externe afin d’être à l’affût des nouvelles technologies
    disponibles, nouveaux procédés de fabrication, nouveaux produits de la
    compétition (Expositions, benchmarking) ;


    Qualifications
    Expérience en gestion/supervision d’équipe
    Expérience avec des projets d’amélioration continue
    Gestion de changements


    Qualités recherchées :

    Respectueux
    Autonome
    Esprit d’équipe
    Avoir la capacité de gérer plusieurs projets en même temps
    Rigueur au travail
    Leadership
    Être à l’écoute
    Orienté Résultats
    Être organisé et structuré


    Sommaire
    Cette opportunité de directeur de production situé sur la rive-sud de Québec vous intéresse? N’attendez pas pour postuler ! Envoyer votre CV a Cindy-Eve à cindy-eve.emond@randstad.ca.

    Si vous voulez en savoir plus sur le poste, je suis disponible pour vous répondre. Communiquez avec moi aujourd’hui au 418-929-1652

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.