directeur de production/usine, Montreal

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randstad canada
type d'emploi
permanent
postuler maintenant

description du poste

publié
lieu
montreal, québec
secteur
ingénierie
type d'emploi
permanent
numéro de référence
2219172PROFR
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randstad canada
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description du poste

Directeur de production-Usine à combler rapidement à l'Est de Montréal (115K-120K+++)

Nous ne recherchons pas une liste précise de compétences. Votre personnalité et votre expérience vous permettront d’accéder à ce poste. Si en plus vous êtes axé sur les résultats, avez de l’expérience « amélioration continue », un diplôme dans le domaine du génie mécanique-électrique et membre de l'OIQ, vos chances d’obtenir le poste augmentent. Ne vous restreignez pas! Osez propulser votre carrière! Fait part de votre intérêt.

Description de l’employeur
Vous ne connaissez pas Randstad? Disons simplement que notre mission est permettre aux employés et aux employeurs de se trouver en effectuant le meilleur jumelage possible. À titre de Directeur, nous vous mettons en contact avec des entreprises qui vous plaisent vraiment et ou vous serez bien.

Notre client, est véritablement un employeur de choix faisant parti d’un groupe de plusieurs usines à travers le monde. En plus de son équipe de travail stable, vous aurez la chance d’évoluer dans un environnement de travail à la fine pointe de la technologie ou tous peuvent contribuer à l’amélioration continue des procédés. En plus des avantages sociaux, vous profiterez d’un milieu de travail stimulant.

À propos de l’emploi
Le titulaire du poste gère les procédés de fabrication et dirige les activités des équipes de production (4 superviseurs de Production, 1 ingénieur SAP et 1 ingénieur en fiabilité de production) pour la réalisation des objectifs de production, par la mise en oeuvre de techniques de fabrication de calibre mondial et de philosophies et méthodologies de santé sécurité et d'amélioration continue, dans un contexte de recherche constante de l'excellence en fabrication.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
• Direction des équipes de production pour la réalisation des objectifs de production.
• Coopération avec le département d'ingénierie/gestion de la qualité et les superviseurs responsables de la production et de l'entretien pour la production de produits de la plus grande qualité. Identification et élimination des problèmes de qualité potentiels. Mise en oeuvre et maintien d'un système capable de reconnaître les défauts et d'identifier les mesures correctives appropriées.
• Communication efficace avec les superviseurs et avec les autres cadres pour l'identification précoce des problèmes de fabrication potentiels et la résolution des problèmes existants, pour le maintien des niveaux de production et d'efficacité de l'usine.
• Coopération avec le service logistique pour une planification de la production fondée sur besoins des clients et les dates de livraison, pour garantir la fiabilité des livraisons.
• Veiller à ce que l'usine soit un lieu de travail sain, sécuritaire et productif (5S, ordre et propreté).
• Gestion de budget et contrôle des dépenses en fournitures de production, pour la réalisation des objectifs budgétaires.
• Participer aux comités de relations de travail
• Participer aux comités de griefs

COMPÉTENCES ESSENTIELLES
• Excellentes aptitudes de communication et pour les relations interpersonnelles
• Compétences de facilitateur et pour la présentation d'exposés
• Qualités de leader très développées, et aptitudes pour motiver, influencer et diriger les autres, et pour faciliter les interactions et processus, pour pouvoir interagir efficacement à tous les niveaux de l'entreprise, particulièrement avec les superviseurs de production.
• Aptitudes pour la résolution des problèmes sans assistance
• Aptitudes d'organisation et gestion du temps
• Aptitudes d'analyse et compétences en négociation
• Grande aptitude pour la communication orale et par écrit
• Aptitudes pour l'établissement de la crédibilité auprès des employés à tous les niveaux.
• Grande acuité pour les affaires

QUALIFICATIONS
• Minimum de 8-10 ans d'expérience à un poste de direction ou supervision dans une industrie de fabrication (de préférence dans l'industrie des métaux)
• Baccalauréat en ingénierie ou gestion, ou expérience équivalente.
• Expérience en relations industrielles.
• Connaissance spécifique en gestion des matières et résolution des problèmes
• Connaissance substantielle des produits et des méthodes de production, et en gestion des matières, calcul des coûts et gestion des stocks
• Connaissance pratique des outils informatiques, particulièrement les techniques de contrôle dans les ateliers, et les logiciels de planification de la production et gestion des stocks.

Le candidat idéal
En se positionnant comme un leader positif, le candidat idéal aura à mobiliser son équipe en favorisant leur développement et en les accompagnant lors des changements. À titre de responsable, vos aptitudes à la résolution de problèmes et à être axé sur l’amélioration continue seront fortement sollicitées.

Salaire et avantages
En plus de profiter de 4 semaines de vacances à l’embauche, d’un REER collectifs et d’avantages sociaux, vous aurez accès à un système de bonification intéressant pour vous récompenser de l’atteinte de vos objectifs.

Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt par courriel à l’adresse annick.dodier@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions. Si ce poste n’est pas l’idéal pour vous, nous vous accompagnerons dans votre démarche.

Votre équipe de rêve vous attend!

Heureux de vous connaitre
Annick 514-779-5189 ou annick.dodier@randstad.ca

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.