Directeur de service - secteur manufacturier - Hybride

Il est question d'un poste permanent, un salaire entre 80k et 100k, des horaires flexibles et une possibilité de télétravail 2 jours par semaine.

Ce poste t'intéresse? Appliques directement en ligne ou envoi nous ton CV aux adresses suivantes:
elisabeth.parent@randstad.ca
veronique.blais@randstad.ca

Avantages
Les avantages pour ce poste manufacturier sont:

- Entrée en poste rapide
- Horaire flexible, parfait pour la conciliation travail-famille, termine à midi le vendredi
- 3 semaines de vacances, et 1 semaine rémunéré entre Noël et jour de l'an (entreprise fermée)
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
- Salaire entre 80k et 100k, selon l'expérience
- Assurance collectives, REER et PAE
- 150$ pour les vêtements par année

Tu seras sous la responsabilité du directeur de l'entreprise, il y a une réelle possibilité de faire un changement dans l'entreprise et de d'offrir de nouvelles solutions 

Responsabilités
Les responsabilités de coordination pour l'équipe de 5 membres sont:

- Suivi et amélioration du temps de réponses aux client pour améliorer les marges de profits pour le département des pièces
- Proposer et mettre en place des projets pour la documentation technique
- Fournir un excellent service à la clientèle et après-vente pour les installations et réparation sur la route
- Travailler en collaboration avec les autres départements pour améliorer les services offerts
- Gestion d'équipe, évaluation des besoins (embauche, plan de formation, rémunération)
- Facturation

Qualifications
Le poste de directeur de service dans une entreprise manufacturière recherche:

- De l'expérience en service client
- 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel
- Une personne structuré et organisé ayant un sens de la gestion de priorité
- De l'expérience dans le domaine manufacturier, un atout
- Bilinguisme, français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
- À la recherche de l'amélioration en continu et une facilité d'adaptation

Sommaire
Directeur de service - secteur manufacturier - hybride

Contactes nous rapidement: elisabeth au (438) 356-1609 OU Véronique au 418.570.3508

Fais-nous parvenir ton CV : elisabeth.parent@randstad.ca et veronique.blais@randstad.ca

www.randstad.ca

l'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.