Un fleuron Québécois dans l'industrie maritime est à la recherche de son prochain Directeur des communications et relations publiques pour rejoindre son équipe ! Ton rôle sera de veiller à l'élaboration et au déploiement d'une stratégie de communication touchant plusieurs axes diversifiés tout en assurant le rayonnement de l'entreprise sur le marché. Tu toucheras plusieurs projets de communication et de rédaction tout en développant des relations durables avec les partenaires et communautés s'incrivant dans les activités de l'entreprise. Tu pourras ainsi évolué dans une équipe et une organisation qui prône l'innovation, le développement durable et la collaboration!
...
Avantages
- Salaire entre 85-100k ;
- Mode de travail hybride + horaire flexible;
- 3 semaine de vacances;
- Assurances payées à 100% par l'employeur;
- REER (Contribution 2 à 5% de l'employeur);
- Cellulaire + déplacements payés.
Responsabilités
- Collaborer avec les cadres supérieurs du service pour définir les stratégies de communication ayant pour but de positionner l'organisation comme chef de file sur le marché mondials et de maintenir son image;
- Concevoir et rédiger divers types de communications incluant le rapport annuel sur le développement durable et les outils de communications externes (infolettres, présentations PPT, offres de service, communiqués de presse, formations diverses, etc.);
- Élaborer et superviser le déploiement des efforts des relations publiques en collaboration avec nos équipes numériques (médias sociaux, en ligne), de communications et de marketing à l’échelle mondiale;
- Élaborer et gérer les plans de communications et d’événements internes et externes, de rayonnement, de relations publiques et de gestion de crises médiatiques, le tout en collaboration avec la haute direction et les différents secteurs partenaires;
- Assurer une vigie des médias et le maintien de la bonne réputation de la Société auprès des médias traditionnel et sociaux internes et externes;
- Jouer un rôle de premier plan dans la création d’un récit présentant l’entreprise comme un leader mondial favorise l’excellence en recherche et génère d’importantes retombées positives à l’échelle locale et mondiale; savoir livrer ce récit efficacement à des publics internes et externes;
- Chercher de manière proactive des occasions médiatiques au Québec. Agir à titre de porte-parole ou choisir et former le porte-parole approprié pour les entrevues avec les médias;
-Définir des indicateurs clés pour mesurer, suivre et rendre compte des progrès réalisés par rapport à la stratégie et assurer une amélioration continue et une efficacité accrue de la stratégie de contenu;
- Superviser le travail d’une équipe de communications.
Qualifications
- BAA en communication, journalisme, relations publiques ou tout autre domaine connexe
- 10 ans d'expérience dans un rôle stratégique en communication et relations publiques
-Habiletés relationnelles marquées, axées sur l’adhésion des parties prenantes;
-Excellence démontrée en rédaction, production et révision de documents corporatifs;
- Aptitude à gérer plusieurs projets en travaillant avec un large éventail de parties prenantes dans des délais serrés;
- Très bonne maîtrise des langues française et anglaise
-Disponibilité pour des déplacements fréquents
Sommaire
Cette opportunité t'intéresse ?
Contacte-moi dès maintenant
Geneviève
genevieve.tremblay@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un fleuron Québécois dans l'industrie maritime est à la recherche de son prochain Directeur des communications et relations publiques pour rejoindre son équipe ! Ton rôle sera de veiller à l'élaboration et au déploiement d'une stratégie de communication touchant plusieurs axes diversifiés tout en assurant le rayonnement de l'entreprise sur le marché. Tu toucheras plusieurs projets de communication et de rédaction tout en développant des relations durables avec les partenaires et communautés s'incrivant dans les activités de l'entreprise. Tu pourras ainsi évolué dans une équipe et une organisation qui prône l'innovation, le développement durable et la collaboration!
Avantages
- Salaire entre 85-100k ;
- Mode de travail hybride + horaire flexible;
- 3 semaine de vacances;
- Assurances payées à 100% par l'employeur;
- REER (Contribution 2 à 5% de l'employeur);
- Cellulaire + déplacements payés.
Responsabilités
- Collaborer avec les cadres supérieurs du service pour définir les stratégies de communication ayant pour but de positionner l'organisation comme chef de file sur le marché mondials et de maintenir son image;
...
- Concevoir et rédiger divers types de communications incluant le rapport annuel sur le développement durable et les outils de communications externes (infolettres, présentations PPT, offres de service, communiqués de presse, formations diverses, etc.);
- Élaborer et superviser le déploiement des efforts des relations publiques en collaboration avec nos équipes numériques (médias sociaux, en ligne), de communications et de marketing à l’échelle mondiale;
- Élaborer et gérer les plans de communications et d’événements internes et externes, de rayonnement, de relations publiques et de gestion de crises médiatiques, le tout en collaboration avec la haute direction et les différents secteurs partenaires;
- Assurer une vigie des médias et le maintien de la bonne réputation de la Société auprès des médias traditionnel et sociaux internes et externes;
- Jouer un rôle de premier plan dans la création d’un récit présentant l’entreprise comme un leader mondial favorise l’excellence en recherche et génère d’importantes retombées positives à l’échelle locale et mondiale; savoir livrer ce récit efficacement à des publics internes et externes;
- Chercher de manière proactive des occasions médiatiques au Québec. Agir à titre de porte-parole ou choisir et former le porte-parole approprié pour les entrevues avec les médias;
-Définir des indicateurs clés pour mesurer, suivre et rendre compte des progrès réalisés par rapport à la stratégie et assurer une amélioration continue et une efficacité accrue de la stratégie de contenu;
- Superviser le travail d’une équipe de communications.
Qualifications
- BAA en communication, journalisme, relations publiques ou tout autre domaine connexe
- 10 ans d'expérience dans un rôle stratégique en communication et relations publiques
-Habiletés relationnelles marquées, axées sur l’adhésion des parties prenantes;
-Excellence démontrée en rédaction, production et révision de documents corporatifs;
- Aptitude à gérer plusieurs projets en travaillant avec un large éventail de parties prenantes dans des délais serrés;
- Très bonne maîtrise des langues française et anglaise
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genevieve.tremblay@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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